Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Karlskrona

At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high?voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high?voltage test halls, modern cable production and the cable?laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.
NKT - We connect a greener world.?www.NKT.com.

Vill du arbeta nära verksamheten där det verkligen händer – i hjärtat av vår produktion?
NKT växer och vi söker nu en HR Business Partner med gedigen erfarenhet av att arbeta i produktionsmiljö. Hos oss blir du en nyckelspelare i att fortsätta utveckla en stark och affärsnära HR-funktion i en verksamhet som befinner sig i en spännande tillväxtresa.

En roll nära produktionen
Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till produktionsledningen. Du stöttar chefer och ledare i en miljö där tempo, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och facklig samverkan är centrala delar av vardagen..
Du förväntas kunna navigera i en verksamhet med både hög teknisk komplexitet och stora personalvolymer. Rollen innebär ett självständigt ansvar för ett större produktionsområde och kräver hög integritet, tydlighet och affärsmässig förståelse.
Du kommer bland annat att:
* Vara ett kvalificerat och utmanande stöd till produktionschefer i såväl dagliga som strategiska HR-frågor
* Driva arbetsrättsliga processer och förhandlingar inom kollektivavtalsreglerad miljö
* Stötta i frågor kopplade till arbetsmiljö, rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
* Stötta organisationen i förändringsarbete kopplat till expansion, effektivisering och kompetensomställning
* Säkerställa robusta processer för kompetensförsörjning, succession och prestation inom produktion
* Bidra till att utveckla ledarskap och kultur i en miljö med höga krav på säkerhet, kvalitet och leveransprecision

Vem är du
För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att arbeta nära blue collar-verksamhet och förstå de förutsättningar som präglar en produktionsmiljö. 
Du är en tydlig och förtroendeingivande partner till chefer, även i utmanande situationer. Du har förmågan att kombinera struktur och analys med ett pragmatiskt och lösningsorienterat arbetssätt.
Vi ser att du har:
* Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
* Flerårig erfarenhet som HR Business Partner i industri- eller produktionsmiljö
* Gedigen erfarenhet av facklig samverkan och kollektivavtal (gärna Teknikavtalet)
* Mycket goda kunskaper i svensk arbetsrätt
* Förmåga att kombinera operativ närvaro i verksamheten med strategiskt perspektiv
* Mycket goda kunskaper i Svenska och Engelska är ett krav


Hos oss får du möjlighet att verka i en expansiv och samhällsviktig industri med stora investeringar och långsiktigt fokus. Du blir en del av ett engagerat HR-team som arbetar nära affären.

Ansök via länken nedan med CV och personligt brev senast den 8 Mars. Visa mindre

Blekinge Tekniska Högskola är en av Sveriges tydligast profilerade högskolor, där samhällets digitalisering och hållbarhet står i fokus. Vi söker nu en ny medarbetare som vill vara med att utveckla vår verksamhet. Låter det som din framtid?HR-avdelningen är en avdelning om 11 personer. Avdelningen har ett strategiskt och operativt ansvar för att stödja chefer och verksamhet i frågor som rör personal, arbetsmiljö och organisation. Avdelningen är rådgivande i arbetsrättsliga frågor, hanterar avtal och samverkan med de fackliga organisationerna. Därtill ansvarar HR för personal- och löneadministration, i enlighet med de krav som ställs på en statlig myndighet. I uppdraget ingår även att vidareutveckla BTH som en attraktiv arbetsgivare. Detta omfattar hela rekryteringsprocessen, inklusive introduktion av nya medarbetare och stöd vid internationella rekryteringar. HR-avdelningen samordnar och driver det systematiska arbetsmiljöarbetet samt arbetet med jämställdhet och lika villkor. Vi söker nu en HR-partner till vår verksamhet.

Arbetsbeskrivning
Som HR-partner arbetar du rådgivande till prefekt och chefer i hela HR-området. Du arbetar rådgivande i personalfrågor och hanterar bland annat rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt samt löpande personaladministration. Rollen kombinerar operativt arbete med strategiska insatser i nära samarbete med ett engagerat HR-team.

Vår verksamhet attraherar medarbetare från olika delar av världen. Den mångfald som internationella kollegor tillför berikar både vår arbetsmiljö och vår kompetensbas. Därför är det viktigt för oss att erbjuda ett professionellt, tillgängligt och individanpassat stöd genom hela rekryteringsprocessen. I detta arbete kommer du att ha ett särskilt ansvar för att tillhandahålla ett kvalitativt stöd till introduktion, med särskilt fokus på internationella medarbetares behov. Detta kan inkludera praktiska frågor som rör omlokalisering och vägledning i samband med flytt och bosättning. 

Utöver det verksamhetsnära HR?arbetet finns möjligheter att delta i HR?projekt och utvecklingsarbete bland annat inom Employer Branding. Det kan även finnas möjlighet att ingå i ett gemensamt HR?nätverk för lärosäten inom Europa, EURAXESS, med fokus på internationell rekrytering, mobilitet och erfarenhetsutbyte.  

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat stödjande till chefer inom HR-området. Du ska ha mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har ytterligare språkkunskaper.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är ansvarstagande, nyfiken på andra människor och har ett genuint intresse för utveckling, både i ditt eget arbete och i organisationen som helhet. Du har god samarbetsförmåga, är strukturerad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att kombinera operativa och administrativa uppgifter med ett rådgivande arbetssätt.

Tjänstgöringsort: Karlskrona

Tjänstgöringsomfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Vikariat, ca 1 år

Sista ansökningsdag: Välkommen med din ansökan senast 9 februari 2026

Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan.

Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information.

Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.

BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster. Visa mindre

Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1500 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 7 anläggningar i Sverige våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns.

HR Business Partner & Hälsa- och Säkerhetscoach 
Vill du vara med och skapa en trygg, hållbar och engagerande arbetsplats där människor trivs och utvecklas? Vi söker nu en engagerad och jordnära HR Business Partner till vår fabrik i Fågelmara – en roll som kombinerar strategiskt HR-arbete med ett starkt fokus på hälsa, säkerhet och välmående. 

I den här rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för våra medarbetare och för verksamheten. Du ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom produktionsorganisationen och är en nyckelperson i att säkerställa att lagar, avtal och policys efterlevs. Samtidigt arbetar du nära våra chefer för att utveckla ledarskap, stärka kultur och bidra till en trygg och säker arbetsmiljö. 

Tjänsten är fördelad mellan HR Business Partner (50%) och Hälsa & Säkerhet Coach (50%), vilket ger en unik möjlighet att kombinera mänskligt ledarskap med ett proaktivt säkerhetsarbete. 



Om rollen 

Som HR Business Partner är du ett naturligt bollplank och stöd för våra chefer i frågor som rör ledarskap, organisation och medarbetarutveckling. Du bidrar aktivt till att omsätta verksamhetens mål till konkreta HR-insatser och leder arbetet med exempelvis kompetensförsörjning, förändringsprojekt, performance management och rekrytering. Du är även delaktig i MBL-förhandlingar, rehabiliteringsärenden och andra arbetsrättsliga frågor där din erfarenhet blir värdefull. 

I din roll som Hälsa- och Säkerhetscoach arbetar du proaktivt med att utveckla och stärka säkerhetskulturen på anläggningen. Du coachar chefer och medarbetare i arbetsmiljöfrågor, driver initiativ som minskar risker och främjar hälsa, samt ser till att vi ständigt förbättrar våra rutiner och arbetssätt. Du har en viktig roll i att bygga engagemang kring säkerhet – genom närvaro, dialog och utbildning. 

Tillsammans med ledningen och dina kollegor bidrar du till att göra vår fabrik till en ännu bättre, säkrare och mer hållbar arbetsplats – varje dag. 



Varför vi? 

Här blir du en del av en engagerad organisation där vi värdesätter samarbete, omtanke och utveckling. Vi tror på att framgång börjar med människor – och att en trygg, inkluderande och säker arbetsmiljö är grunden för att både individer och verksamhet ska växa. 

Välkommen till en roll där du får kombinera HR-kompetens och säkerhetsengagemang – och vara med och forma framtidens arbetsplats. 

Ansök redan idag!

Vem är du? 

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom tillverkande industri eller produktionsmiljö. Du är trygg i din yrkesroll, har god förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och fackliga relationer, och trivs i en miljö där du får kombinera strategiskt tänk med operativt arbete. 

Du har en positiv och prestigelös inställning, bygger förtroende genom din närvaro och ditt engagemang, och är van att coacha både chefer och medarbetare mot gemensamma mål. Erfarenhet av rehabiliteringsarbete, förändringsledning och employer branding är meriterande. 

Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift och har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller liknande område. 

Eftersom tjänsten är placerad i Fågelmara är det en fördel om du har körkort och tillgång till bil. Du ingår i fabrikens ledningsgrupp och rapporterar till fabrikschefen. Visa mindre

Om 3.sjöstridsflottiljen

Tredje sjöstridsflottiljen är ett insatsförband som utbildar, upprätthåller beredskap och genomför insatser med i förbandet ingående fartyg och landbaserade enheter. Som HR-generalist tillhör du Personalsektionen, som är en del av Planeringsavdelningen vid 3.sjöstridsflottiljens stab. Inom staben arbetar cirka 40 medarbetare, både militär och civil personal i olika åldrar. Flottiljstabens övergripande uppgift är att utgöra lednings- och beslutsstöd till flottiljchefen samt stödja de ingående förbandsdelarna, där personalsektionen har som uppgift att stödja inom områden som lönebildning, bemanningsplanering och rekrytering samt utvecklar rutiner och processer inom personal-/HR-funktionen.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta operativt och ge ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter kommer sträcka sig över hela HR-området och innefattar bland annat rekrytering, intervjuer, kompetensutveckling, personalekonomi och personalprocesser inom förbandet.

 

Befattningen innebär handläggning och ansvar i flertal HR-administrativa uppgifter och du kommer självständigt och tillsammans med HR-chef att handlägga och driva olika frågor och ärenden inom HR-området.

 

Kvalifikationer


• Relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå inom personal/HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• God förmåga att utrycka sig i tal och skrift
• Goda kunskaper i Office 365 (främst Excel och Word)

 

Meriterande kompetenser


• Erfarenhet av annat arbete eller annan tjänstgöring i Försvarsmakten
• Tidigare arbete i PRIO/SAP
• Erfarenhet av operativt HR-arbete

 

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg i din arbetsroll. Du är en kommunikativ person med god förmåga att skapa förtroendegivande relationer som gör att du kan coacha och samarbeta med både medarbetare och chefer. Som person är du lyhörd, flexibel och har ett lösningsfokuserat arbetssätt. Du trivs i en bred roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. Du känner dig bekväm med att arbeta självständigt och tar initiativ att driva arbetet framåt.

 

Anställningsvillkor

Anställningsform: Vikariat tom 2026-10-31 med möjlighet till förlängning. Önskvärt startdatum är 2025-10-01 eller enligt överenskommelse.

Sysselsättningsgrad: Heltid (40 tim/v)

Arbetsort: Karlskrona, resor förekommer i tjänsten

Lön: Individuell lönesättning tillämpas

 

Information om befattningen:

Anne-Lie Ringbult 070-886 79 49

Information om rekryteringsprocessen:

Nina Simón 072-395 37 95

 

Fackliga företrädare
Försvarsförbundet, Jimmy Svensson
Officersförbundet, Jonas Rydmarker
Samtliga nås via FM växel 010 82–85 000

Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Välkommen med din ansökan senast 2025-09-07

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Tredje sjöstridsflottiljen är ett insatsförband i den svenska marinen. Flottiljen har förmåga att kontrollera havsområden, sjövägar och sjöfart, genomföra insatser på och under ytan samt röja minor i hamnområden, kustnära farvatten och på öppet hav. Förbandet verkar såväl nationellt som internationellt. Fartyg och stab utbildar och tränar såväl sjömän som officerare till omedelbart insatsberedda förband. Flottiljen bidrar också löpande med personal till olika internationella insatser.

Året om och dygnet runt bidrar flottiljen till säkerhet genom att patrullera och övervaka det svenska sjöterritoriet.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Blekinge Tekniska Högskola är en av Sveriges tydligast profilerade högskolor, där samhällets digitalisering och hållbarhet står i fokus. Vi söker nu en ny medarbetare som vill vara med att utveckla vår verksamhet. Låter det som din framtid?HR-avdelningen

HR-avdelningen är en avdelning om 11 personer. Avdelningen har ett strategiskt och operativt ansvar för att stödja chefer och verksamhet i frågor som rör personal, arbetsmiljö och organisation. Avdelningen är rådgivande i arbetsrättsliga frågor, hanterar avtal och samverkan med de fackliga organisationerna. Därtill ansvarar HR för personal- och löneadministration, i enlighet med de krav som ställs på en statlig myndighet. I uppdraget ingår även att vidareutveckla BTH som en attraktiv arbetsgivare. Detta omfattar hela rekryteringsprocessen, inklusive introduktion av nya medarbetare och stöd vid internationella rekryteringar. HR-avdelningen samordnar och driver det systematiska arbetsmiljöarbetet samt arbetet med jämställdhet och lika villkor. Vi söker nu en HR-partner till vår verksamhet.

Arbetsbeskrivning
Som HR-partner arbetar du rådgivande i personalfrågor till prefekt och chefer. I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med bl a rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera löpande personaladministrativa uppgifter. I rollen som HR-partner kombinerar du både operativt och strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor inom avdelningen.

Vår verksamhet attraherar medarbetare från olika delar av världen. Den mångfald som internationella kollegor tillför berikar både vår arbetsmiljö och vår kompetensbas. Därför är det viktigt för oss att erbjuda ett professionellt, tillgängligt och individanpassat stöd genom hela rekryteringsprocessen. I detta arbete kommer du att ha ett särskilt ansvar för att tillhandahålla ett kvalitativt stöd till introduktion, med särskilt fokus på internationella kandidaters behov. Arbetet omfattar även att aktivt bidra till en smidig etablering och integration av nya medarbetare från andra länder, inklusive praktiska frågor som rör omlokalisering och vägledning i samband med flytt och bosättning. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat stödjande till chefer inom HR- och rekryteringsadministration. Du ska ha mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande med ytterligare språkkunskaper.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är ansvarstagande, nyfiken på andra människor och har ett genuint intresse för utveckling, både i ditt eget arbete och i organisationen som helhet. Du har god samarbetsförmåga, är strukturerad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att kombinera operativa och administrativa uppgifter med ett rådgivande arbetssätt.

Tjänstgöringsort
Karlskrona

Tjänstgöringsomfattning
Heltid

Tillträde
Enligt överenskommelse

Varaktighet
Vikariat, 1 år

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2025

Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan.

Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-specialisten som står som kontaktperson i annonsen för mer information.

Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/lediga-tjanster. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.

BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster. Visa mindre

Hos oss får du en vardag som präglas av engagemang, variation och möjligheten att göra verklig skillnad – både för verksamheten och för människorna i den. Välkommen att bli en del av vårt HR-team!

Om oss
I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda.

Vi är en HR-avdelning med höga ambitioner och stark laganda, som varje dag arbetar för att göra skillnad i våra verksamheters vardag. Vi har tagit stora kliv inom digitalisering och processutveckling och har ett tydligt fokus på att agera som en arbetsgivare. Hos oss får du både möjlighet och förväntan att bidra till utvecklingen – både på strategisk och operativ nivå. Vi jobbar nära våra chefer, medarbetare och samarbetspartners, och värnar samtidigt om balans och flexibilitet.

Om tjänsten
Som HR-specialist är du en central del av organisationens arbetsgivarstöd. Du har ett självständigt och omväxlande arbete där du är kontaktperson för cirka 25 chefer, som du ger stöd till i såväl vardagliga frågor som i mer komplexa ärenden kring förändringsarbete, rehabilitering, arbetsrätt och organisationsförändringar.
Du förväntas ta initiativ, samordna insatser och bidra till ständig utveckling inom HR-området. Du har ansvar för att HR-rådgivning följer lag, avtal och interna rutiner, och du dokumenterar och kommunicerar strukturerat i frågor med många intressenter – exempelvis chefer, fackliga, företagshälsa, ekonomer och politiker. Du deltar även i utbildningsinsatser och stödjer organisationens långsiktiga planering genom analys och strategisk rådgivning.

Om dig
Vi söker dig som har en kandidatexamen från personalvetarprogrammet samt minst några års erfarenhet som HR-generalist, gärna inom kommunal eller regional verksamhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och är trygg i att agera i komplexa frågor med många intressenter. Erfarenhet av HÖK, AB och liknande avtal är meriterande.
Du är en problemlösare som ser helheter och hittar vägar framåt. Du har hög anpassningsförmåga, kommunicerar tydligt och är van att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Du är analytisk, strukturerad och utvecklingsorienterad – och har god självkännedom som gör att du kan ta ansvar, men också veta när du behöver stöd.
Tjänsten kräver god IT-kompetens och en stark förmåga att analysera data och omsätta det i praktiskt och lärande stöd.

För din kännedom
I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten.
Vi söker nu flera HR Specialister och tjänsterna är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 
I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 2025-05-25 men ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval i rekryteringen.
Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig Rekryteringskonsult Carina Falck på [email protected] alternativt på telefon 0736-847245.

Frågor
HR-stödchef Victor Silwerfeldt
[email protected]

Fackliga företrädare når du via kommunens växel, 0455–303000

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo att tanästa steg i karriären? Då kan det vara dig vi söker som vikarierande HR-partner till vårt huvudkontor i Karlskrona!
Hos oss på Achima möts du direkt av en familjär och inkluderande arbetsplats där vi har roligt tillsammans och bryr oss om varandra. Här arbetar vi nära varandra i ett öppet klimat, med mycket skratt och gemenskap. Vi tror att vår blivande kollegavärdesätter en miljö där man vågar bjuda på sig själv och trivs i ett högt tempo.
Som HR-partner kommer du tillsammans med HR-Chef och Löneadministratörstödja Achimas chefer och medarbetarebådeoperativt i form av administration och uppföljningar men även vara en viktig del av Achimas strategiska HR-arbete.Genom att bygga starka relationer och tillit med chefer och medarbetare bidrar du aktivt till utvecklingen av våra interna HR-processer. Ditt arbetssätt är konsultativt och lösningsorienterat, och du kommer ha tät kontakt internt inomorganisationen liksom med externa parter. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar:
Stödja chefer i rekryteringsprocesser och lönesättning
Administrera platsannonser via Teamtailor och säkerställa god optimering av dessa på sociala medier för att attrahera rätt kompetens
Administrera anställningsavtal samt on- och offboardning i personalsystemet Kontek HRM
Delta i utvecklingen och implementering av strategiska HR-processer
Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsprocesser
Bidra till utvecklingav styrande dokument kopplade till HR

För att trivas hos oss behöver du kunna leda dig själv och driva saker självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del av ett litet menfantastiskt gäng som stöttar, peppar och lär av varandra.
Om digVi ser att duhar en akademisk examen inom HR-området eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi tror att du har några års arbetslivserfarenhet av HR och att vara ett chefsstöd. Du har erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete och känner dig trygg i din kunskap avseende lagar, avtal och övriga regelverk inom HR. Du är även intresserad av att aktivt vara med och bidra till att bygga Achimas varumärke som arbetsgivare.
Som person tror vi att du är:
Serviceinriktad och kommunikativ – Du är den person chefer kan vända sig till i alla lägen, och du ser alltid till att stötta och bidra till arbetsglädje.
Organiserad och strukturerad – Du har ett noggrant arbetssätt och trivs med att hantera flera ärenden parallellt.
Flexibel och ansvarstagande – Vi har ett mindre huvudkontor där detkrävs att man kan anpassa sig och stötta där det behövs. Du är hjälpsam och har alltid nära till ett leende.

Vår kultur präglas av familjär känsla, där vi inte bara arbetar utan också tar oss tid för att fira högt och lågt, ägna oss åt roliga aktiviteter såsom linedance och yoga. Vi värnar om att alla känner sig inkluderade och uppmuntrar varandra att ha kul på jobbet.
Urval och intervjuer inleds efter julledigheten, med start vecka 1-2. Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningsvillkor
Tjänsten är ett vikariat med tillträde i april -25 och ett år framåt.
Heltid
Resor till våra enheter kan förekomma vid behov

Om Achima
Achima grundades redan år 2004 och har sedan dess varit aktörer inom primärvården.Idag har vi 11 vårdcentraler runt om i Sverige och ett huvudkontor som är beläget i vackra Karlskrona.
Som anställd hos oss kommer du snabbt märka att vi har en stark företagskultur. Företagskulturen kallar viThe Achima Wayoch präglas av en familjär känsla med mycket arbetsglädje och fokus på bemötande. Vill du lära känna oss bättre innan du söker tjänsten? Besök oss gärna på sociala medier: Linkedin, Facebook och Instagram.
Missa inte heller att läsa om alla förmånerdu får som anställd hos oss!För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR-Chef, Frida Walthersson, på [email protected] alternativt 073-324 83 41. Visa mindre

HR Business Partner

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Under general direction, provides complex guidance and support in multiple aspects of the implementation and coordination of human resources policies and practices such as compensation, benefits, recruitment, communication, employee development, training and manpower planning. Integrates and communicates fairly complex information with the Human Resources area. Role typically requires more than 5 years of experience.

The most exciting HR BP-role 2024 is on the market! We are looking for a communicative and skilled HR BP to our located office in Karlskrona. With us you have an important role to play in developing the organization, lifting and challenging our managers and leaders and drive change management.

Your role

As a HR BP you are highly engaged in driving business forward. In this particular role you will drive the HR activities for all employees within your areas. Your tasks and responsibilities will include high level of communication with managers and actively supporting the business by implementing HR initiatives. You will continuously work with attracting, developing and retaining employees and to ensure the company has an optimized workforce that promotes job motivation. The Human Resource's role within Saab has focus on people aspects of the business with an overall goal to translate business needs and strategies into a people strategy. You will work both independently and in the HR team, but also be a part of the management team for your specific area and work closely together with managers and employees. You will have the opportunity to be part of various work groups at Saab Group level where you will be able to expand your network within Saab.

Main responsibilities:

* Empower managers, communicate and facilitate meetings
* Make conclusions and propose actions based on data analytics
* Undertake key HR projects and manage HR life cycle
* Support managers to manage performance effectively, embedding the principles of good performance management and ensure a talent pipeline are in place
* Use data to understand themes and trends, make conclusions and propose actions
* Maintain a strong relationship with unions, negotiate and inform accordingly
* Ensure health & safety and safeguarding requirements are met
* Running projects and trainings in the field of HR

You report to Head of HR. The role include some business travels, mainly between Karlskrona and Malmö.

Your profile

We are looking for a skilled and communicative HR BP with high energy, resilience and integrity! To succeed in this position you have a strong ability to work independently as well as be a team player. You know how to translate people strategy into activities to meet strategy and targets, and have a business and financial understanding. An analytic and reflective mind-set will come in handy. The role also require a sense of urgency to drive results and make people grow in their day-to-day business. When collaborating with stakeholders, you are confident with the ability to build relationships, influence and provide advice to key decision makers.

Required skills:

* Proven successful work experience from above mentioned tasks
* Bachelor's degree from relevant academic area or similar experience and at least a few years' experience from a HR leadership role
* Experience in setting and implementing strategies and projects
* You have experience in working with talent and performance management as well as coaching and change management
* You have knowledge of applicable labor laws, employment laws and experience in coaching managers through complex employee relations situations
* Excellent communication skills in Swedish and English, verbal and written

Desired skills:

* Working with diversity and cultural awareness
* Experience from similar role in larger global organizations with workforce and stakeholders in different locations
* Deep knowledge in Excel and ease of learning and using HR-related systems

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 23,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Observe that you can send us your application in either Swedish or English.

Contact information: Head of HR, Mia Appelkvist Malmer: 0734-342720

Recruitment contact: Nina Torebrink, [email protected] Visa mindre

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda."

På HR-stödsenheten är vi 14 kollegor som ger rådgivning och stöd till kommunens chefer. Vårt uppdrag är att supporta våra chefer så att Karlskrona kommun blir en attraktiv arbetsgivare och att vi följer gällande lagar och kollektivavtal. Enheten har ett brett uppdrag och stödjer organisationen genom hela medarbetarlivscykeln.

Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler på Trossö, där du kan njuta av starkt kommunkaffe och få stöd och pepp från engagerade kollegor.

ARBETSUPPGIFTER
• Rådgivning och stöd till våra chefer inom förhandling, rehabilitering, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och förändringsarbete.
• Arbeta tillsammans med vårt fantastiska HR-team och bidra till att utveckla vår arbetsplats.
• Delta i spännande projekt och initiativ som stärker HR-arbetet i vår organisation.

KVALIFIKATIONER
•  Vi söker dig som har en kandidatexamen från personalvetareprogrammet och minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR, administration, kundservice eller annat serviceyrke. Erfarenhet av att ha arbetat praktiskt med arbetsrätt är meriterande.  
• Du är en problemlösare med förmåga att analysera situationer och hitta lösningar framåt. Du trivs i en föränderlig miljö och kan anpassa ditt arbetssätt för att hanterar förändringar på ett effektivt sätt.
• Vi söker en person som är skicklig på att organisera och strukturera arbetet. Du är bra på att prioritera uppgifter och hushålla med din tid för att nå både kort- och långsiktiga mål. Din förmåga att påverka och inspirera andra, samt att tydligt kommunicera idéer och lösningar, är avgörande för att lyckas med uppdraget.
• Du är skicklig på att skapa och stärka samarbeten, bygga nya relationer och vårda befintliga. Att arbeta i team och dela med dig av information är naturligt för dig. Du lyssnar aktivt, ger konstruktiv feedback och har en stark självkännedom som driver din vilja att ständigt förbättras.
• Slutligen, vi söker dig som är serviceinriktad och visar genuint intresse för våra intressenters frågeställningar och problem. Du har också en affärsmässig inställning med förståelse för vad som driver framgång.

ÖVRIGT
I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal. Visa mindre

Till vår kund söker vi en engagerad och erfaren HR-Businesspartner för att ta ansvar för och driva HR-arbetet inom produktionsorganisationen i Fågelmara. Som HRBP kommer du att ha en central roll i att säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och policys, samtidigt som du arbetar strategiskt och operativt för att möta anläggningens specifika behov.

Ansvarsområden och befogenheter

• Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor och processer.
• Driva strategiska HR-processer som LOP-processen och PM-processen.
• Medverka och representera i ledningsgruppen på anläggningen.
• Delta aktivt i kompetensförsörjningsarbetet och driva utveckling för chefer och medarbetare.
• Utveckla rutiner, arbetssätt och kompetens inom HR-området.
• Fungera som kontaktperson gentemot central HR-funktion.
• Ha personalansvar för lokal HR-administratör, om sådan finns.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Ansvara för ledar- och medarbetarutveckling tillsammans med platschef.
• Säkerställa genomförandet av PM- och LOP-processerna på anläggningen.
• Aktivt delta i ledningsgruppen.
• Ansvar för förhandlingar med fackliga organisationer.
• Stödja chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden.
• Ansvara för rekrytering av både tjänstemän och kollektivanställda.
• Samordna introduktionen för nyanställda.
• Fungera som kontaktperson gentemot företagshälsovård.
• Handlägga frågor gentemot central HR och löneavdelning.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på 50 %. Urval kommer ske löpande. Du blir anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos kund.
Anställningen förväntas påbörjas i juni 2024 och kommer pågå minst 1 år. 

OM DIG
Ansvarsfull och Strategisk: Du tar ansvar för att driva HR-arbetet framåt och kan hantera både strategiska och operativa frågor.
Kommunikativ och Lyhörd: Du är en utmärkt kommunikatör och lyhörd för både chefer och medarbetares behov och förväntningar.
Erfaren och Resultatinriktad: Med din gedigna erfarenhet inom HR tar du initiativ och arbetar målinriktat för att uppnå resultat.
Teamorienterad: Du trivs med att arbeta nära andra och skapar en positiv atmosfär i teamet.
Flexibel och Anpassningsbar: Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig produktionsmiljö.

Erfarenheter:
• Minst 3 års erfarenhet av arbete inom HR.
• Erfarenhet av HR-arbete inom produktionsverksamhet.
• Förhandlingserfarenhet.
• Erfarenhet av förbättrings- och/eller utvecklingsprojekt.
• Erfarenhet av rekrytering och god kännedom om rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av rehabiliteringsarbete.

Om Adecco
Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus. Vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringslösningar som interimslösningar.

Kontaktinformation
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringen i övrigt vänligen kontakta Sebastian Baard på [email protected]

Om du har frågor gällande registrering av konto, vänligen kontakta vår support på [email protected] Visa mindre

HR Business Partner

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Under general direction, provides complex guidance and support in multiple aspects of the implementation and coordination of human resources policies and practices such as compensation, benefits, recruitment, communication, employee development, training and manpower planning. Integrates and communicates fairly complex information with the Human Resources area. Role typically requires more than 5 years of experience.

The most exciting HR BP-role 2024 is on the market! We are looking for a communicative and skilled HR BP to our located office in Karlskrona. With us you have an important role to play in developing the organization, lifting and challenging our managers and leaders and drive change management.

Your role

As a HR BP you are highly engaged in driving business forward. In this particular role you will drive the HR activities for all employees within your areas. Your tasks and responsibilities will include high level of communication with managers and actively supporting the business by implementing HR initiatives. You will continuously work with attracting, developing and retaining employees and to ensure the company has an optimized workforce that promotes job motivation. The Human Resource's role within Saab has focus on people aspects of the business with an overall goal to translate business needs and strategies into a people strategy. You will work both independently and in the HR team, but also be a part of the management team for your specific area and work closely together with managers and employees. You will have the opportunity to be part of various work groups at Saab Group level where you will be able to expand your network within Saab.

Main responsibilities:

* Empower managers, communicate and facilitate meetings
* Make conclusions and propose actions based on data analytics
* Undertake key HR projects and manage HR life cycle
* Support managers to manage performance effectively, embedding the principles of good performance management and ensure a talent pipeline are in place
* Use data to understand themes and trends, make conclusions and propose actions
* Maintain a strong relationship with unions, negotiate and inform accordingly
* Ensure health & safety and safeguarding requirements are met
* Running projects and trainings in the field of HR

You report to Head of HR. The role include some business travels, mainly between Karlskrona and Malmö.

Your profile

We are looking for a skilled and communicative HR BP with high energy, resilience and integrity! To succeed in this position you have a strong ability to work independently as well as be a team player. You know how to translate people strategy into activities to meet strategy and targets, and have a business and financial understanding. An analytic and reflective mind-set will come in handy. The role also require a sense of urgency to drive results and make people grow in their day-to-day business. When collaborating with stakeholders, you are confident with the ability to build relationships, influence and provide advice to key decision makers.

Required skills:

* Proven successful work experience from above mentioned tasks
* Bachelor's degree from relevant academic area or similar experience and at least a few years' experience from a HR leadership role
* Experience in setting and implementing strategies and projects
* You have experience in working with talent and performance management as well as coaching and change management
* You have knowledge of applicable labor laws, employment laws and experience in coaching managers through complex employee relations situations.
* Excellent communication skills in Swedish and English, verbal and written

Desired skills:

* Working with diversity and cultural awareness
* Experience from similar role in larger global organizations with workforce and stakeholders in different locations
* Deep knowledge in Excel and ease of learning and using HR-related systems

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Observe that you can send us your application in either Swedish or English.

Contact information: Head of HR, Mia Appelkvist Malmer E-mail: [email protected] Visa mindre

Till vår kund söker vi en engagerad och erfaren HR-Businesspartner för att ta ansvar för och driva HR-arbetet inom produktionsorganisationen i Fågelmara. Som HRBP kommer du att ha en central roll i att säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och policys, samtidigt som du arbetar strategiskt och operativt för att möta anläggningens specifika behov.

Ansvarsområden och befogenheter

• Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor och processer.
• Driva strategiska HR-processer som LOP-processen och PM-processen.
• Medverka och representera i ledningsgruppen på anläggningen.
• Delta aktivt i kompetensförsörjningsarbetet och driva utveckling för chefer och medarbetare.
• Utveckla rutiner, arbetssätt och kompetens inom HR-området.
• Fungera som kontaktperson gentemot central HR-funktion.
• Ha personalansvar för lokal HR-administratör, om sådan finns.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Ansvara för ledar- och medarbetarutveckling tillsammans med platschef.
• Säkerställa genomförandet av PM- och LOP-processerna på anläggningen.
• Aktivt delta i ledningsgruppen.
• Ansvar för förhandlingar med fackliga organisationer.
• Stödja chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden.
• Ansvara för rekrytering av både tjänstemän och kollektivanställda.
• Samordna introduktionen för nyanställda.
• Fungera som kontaktperson gentemot företagshälsovård.
• Handlägga frågor gentemot central HR och löneavdelning.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på 50 %. Urval kommer ske löpande. Du blir anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos kund.
Anställningen förväntas påbörjas i juni 2024 och kommer pågå minst 1 år. 

OM DIG
Ansvarsfull och Strategisk: Du tar ansvar för att driva HR-arbetet framåt och kan hantera både strategiska och operativa frågor.
Kommunikativ och Lyhörd: Du är en utmärkt kommunikatör och lyhörd för både chefer och medarbetares behov och förväntningar.
Erfaren och Resultatinriktad: Med din gedigna erfarenhet inom HR tar du initiativ och arbetar målinriktat för att uppnå resultat.
Teamorienterad: Du trivs med att arbeta nära andra och skapar en positiv atmosfär i teamet.
Flexibel och Anpassningsbar: Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig produktionsmiljö.

Erfarenheter:
• Minst 3 års erfarenhet av arbete inom HR.
• Erfarenhet av HR-arbete inom produktionsverksamhet.
• Förhandlingserfarenhet.
• Erfarenhet av förbättrings- och/eller utvecklingsprojekt.
• Erfarenhet av rekrytering och god kännedom om rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av rehabiliteringsarbete.

Om Adecco
Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus. Vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringslösningar som interimslösningar.

Kontaktinformation
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringen i övrigt vänligen kontakta Sebastian Baard på [email protected]

Om du har frågor gällande registrering av konto, vänligen kontakta vår support på [email protected] Visa mindre

Sjöstridsskolan söker efter en HR-generalist som stärker oss med kvalificerad kompetens inom HR. Befattningen är placerad vid Sjöstridsskolan stab på personalavdelningen. Sektionen ansvarar för såväl strategisk som operativ personaltjänst, exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering och personalutveckling. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta operativt och ge ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare inom hela HR-området utifrån gällande riktlinjer, policys samt lagar och avtal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara inom personalförsörjning, stödja HR-chef i lönerevisionsarbete, agera sammanhållande för skolans personalförsörjningsnämnd, föra dialog med andra förband gällande personalförflyttningar och samverka med arbetstagarorganisationerna. Du kommer även att ha egna ansvarsområden. Befattningen kräver handläggning och ansvar i flertal HR-administrativa uppgifter och du kommer självständigt att handlägga och driva olika frågor och ärenden inom HR-området. Vid behov förstärker vi inom vår kompetens på andra delar av skolan.

KRAV
Kvalifikationer


• Utbildning inom HR området eller likvärdig aktuell erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av aktuellt administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort
• Erfarenhet från arbete inom HR i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete i Försvarsmaktens stödsystem PRIO/Vidar

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du har en vilja att stötta chefer och medarbetare genom ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du strävar efter att ge bästa möjliga service på ett situationsanpassat sätt och kan se verksamheten utifrån flera olika perspektiv. Vidare har du förmågan att arbeta självständigt och kan arbeta strukturerat och organiserat samt trivs med personaladministrativa uppgifter. Du är flexibel i ditt arbetssätt och besitter en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och befattningen ställer höga krav avseende samarbetsförmåga.

MERITERANDE


• Erfarenhet av förhandlingsansvar, såsom vid lönerevisioner
• Kunskaper i utredningsarbete

Övrigt
Anställningsform: tillsvidare
Sysselsättningsgrad: heltid (40 tim/v)
Arbetsort: Karlskrona
Tillträdesdatum: 2024-02-01 eller enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning tillämpas 

För upplysningar om befattningen kontaktar du:
Sara Göransson, nås via FM växel 0455-85 000.

Fackliga företrädare
Försvarsförbundet, Jimmy Svensson
Officersförbundet, Tobias Danielsson
SACO S, Malin Pagels
SEKO, Jan-Anders Nilsson
Samtliga nås via FM växel 0455-85 000.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-11-03. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Sjöstridsskolan, SSS, utbildar officerare, specialistofficerare, sjömän och soldater på alla nivåer. SSS bedriver även studier, försök och ledningsträning av fartygsbesättningar samt taktik- och teknikutveckling inom det marina området. SSS har också ett ansvar för Dyk- och navalmedicin i Försvarsmakten. SSS är huvudsakligen baserad i Karlskrona i Blekinge men har även en enhet på Berga utanför Stockholm som är specialiserad på amfibiestrid.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? NKT växer och vi söker en ny kollega till vårt HR-team i Karlskrona. Du kommer att bli en viktig del i att stärka den HR-grund som vi har utvecklat de senaste åren. Är du dessutom personalvetare med högt engagemang, med erfarenhet att agera chefsstöd i HR-frågor? Som HR Business Partner hos oss blir du en del av vår HR-avdelning i Karlskrona, men kommer också arbeta ihop med våra enheter i Falun, Västerås, Alingsås samt vår globala HR funktion.

Brett HR arbete i ständig utveckling
Som HR Business Partner är du en nyckelperson för våra chefer och deras anställda. Ditt arbete innebär en bred affärsnära dimension där du stöder verksamhetens medarbetare och chefer inom hela HR-området. Du är en drivande kraft i att tillföra din HR-expertis i affärssituationer och etablera starka relationer med olika intressenter du samarbetar med.
Din roll innefattar också nära samarbete med cheferna för att främja utveckling och coaching av både dem och deras team. Målet är att förstärka vår värdefulla NKT-kultur och säkerställa att den trivs och växer. I ditt arbete kommer du även att vara tätt integrerad med vårt Learning and Development team, vilket innebär att du aktivt bidrar till utformningen och genomförandet av program som är relevanta och effektiva för våra medarbetare och chefer.

Ditt engagemang i att kombinera en affärsinriktad vision med en praktisk inställning och lösningsochienterat förhållningssätt gör dig till en ovärderlig resurs. Du är redo att möta de utmaningar som dyker upp och fortsätta att utveckla starka och hållbara HR-initiativ som gynnar både våra medarbetare och företagets framgång.

Om dig
För att lyckas i tjänsten som HR Business Partner på NKT ser vi att du har en relevant utbildning, med inriktning på HR. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av jobba med HR-frågor, ett brett HR-arbete och chefsstöd. Har kunskap och erfarenhet inom alla områden där huvuduppgiften kommer vara att supportera, utmana och coacha inom områden som tex kultur, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt. I arbetet med att utveckla grupper kommer habilitering av teamutvecklingsinsatser förekomma Det är ett krav att du behärskar både engelska och svenska obehindrat då NKT är ett internationellt företag.

Ditt Cv bör innehålla:
* Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
* Erfarenhet av förhandlingsarbete inom arbetslagstiftning
* Erfarenhet av mångsidigt HR arbete
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
* Det är meriterande är om du har utbildning i coachning samt grupputvecklingsverktyg


God kommunikatör
Som person du en stark kommunikatör som trivs med att bygga relationer. Du har god analytisk förmåga och lätt att koppla sammanhang med person. Du tar ansvar, har god struktur och arbetar metodiskt. Du bidrar till ett positivt klimat och arbetar för att säkerställa ett nära och effektivt samarbete inte bara med dina närmsta kollegor utan med hela organisationen. Vi är ett energiskt, engagerat och drivet team och vi ser därför gärna att du liksom vi har ett stort engagemang och brinnande intresse för personalfrågor.

Vi behöver dig för att fortsätta vår expansiva resa!
NKT främjar en organisation baserad på mångfald och en kultur där människor med olika bakgrund kan växa och inspireras att göra sitt bästa. Vi tror att en organisation baserad på mångfald möjliggör hållbar prestation och att en inkluderande och välkomnande kultur bidrar till en bättre arbetsplats. 

Ansök via länken nedan med CV och personligt brev senast den 15 Oktober. 
Om Du har frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef, Ann-Charlotte Ramström; +46 733 33 89 85, vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR Business Partner Alice Jerlmark; [email protected], igen notera att vi med anledning av GDPR inte kan ta emot några ansökningar via e-post. Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Fackliga representanter
Sveriges Ingenjörer - Christian Fisch, +46 455 56 380
Unionen - Joakim Wikström  ++46734070243
Ledarna - Roger Jönsson, +46 455 55?911

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda.


HR-praktikant



Tjänst och arbetsplats


Vi söker dig som är i början av din karriär och som letar en praktikplats till våren 2024.


Vi tror att du utvecklas bäst genom att få testa själv. Som praktikant får du därför vara med och stötta hela HR-avdelningen och får arbeta med frågor inom alla våra områden. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innefatta:


-HR-administration

- Rekrytering

- Arbetsmiljö

- Arbetsrätt

- Rehabilitering och anpassning

- Samverkan och MBL


Du får även möjlighet att rikta in dig inom något av våra utvecklingsområden som du brinner extra för. Vi jobbar med utvecklingsfrågor i processgrupper inom följande områden: rekrytering och kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt, samt lönebildning och uppföljning.


Du kommer få en handledare som stöttar och utmanar dig att ta kliv framåt i din utveckling. Det kommer även finnas tid för dig att fokusera på det arbete som ditt lärosäte kräver av dig.



Kvalifikationer


Vi söker dig som har ett stort intresse av att utvecklas inom HR-området. Som person är du lyhörd, analytisk och handlingskraftig. Du trivs att arbeta såväl självständigt som i grupp.


Du studerar idag PA/HR på högskola/universitet och ska inom kort ta ut en kandidatexamen.


Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet.



Tidsperiod

Denna praktikplats avser våren 2024 utifrån hur praktikperioden ligger på ditt lärosäte.



Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-11-15



Kontaktperson

Victor Silwerfeldt, enhetschef, 0455-304 262 Visa mindre

Om oss
Hr-enheten, med drygt 12 medarbetare, finns i förvaltningen regionstaben och leds av hr-direktören.

Enheten arbetar strategiskt med alla regiongemensamma stödprocesser inom hr.

Hr-enheten i regionstaben utgör tillsammans med det verksamhetsnära stödet för hr-frågor som finns i respektive förvaltning Region Blekinges totala hr-funktion. Gemensamt arbetar vi med att skapa ett hr som står för ett kvalitetssäkrat och enhetligt arbetssätt där vi strävar efter att stödja organisationens chefer i att nå verksamhetens mål.

Vi söker nu en hr-strateg med inriktning lön och villkor.

Om jobbet
Du arbetar i nära samarbete med förhandlingschefen, som är teamledare för det team där tjänsten ingår. Fokus för dina arbetsuppgifter är våra lönestrategiska frågor där allt ifrån omvärldsanalys och lönekartläggning till att planera och samordna genomförandet av den årliga löneöversynen ingår. Du driver, utvecklar, förbättrar och följer upp regionens arbete inom området lön och villkor.

I tjänsten ingår att bevaka och hålla sig ajour med utveckling och förändring inom lag och avtal samt kommunicera och implementera förändringarna i organisationen. Du utbildar chefer och hr-medarbetare inom området och genomför förhandlingar samt föredrar frågor muntligt i olika forum.

Utifrån behov arbetar du med att ta fram nya och revidera befintliga processer, stöd och verktyg inom området. Uppdraget innebär såväl skriftlig dokumentation som att medverka i att utveckla vår användning av olika stödverktyg, tex inom lönebildning.

Tjänsten förutsätter en hög grad av samverkan med fackliga organisationer, chefer och medarbetare inom hr-funktionen och viktiga uppdragsgivare är politiker, regionledningsgruppen och hr:s ledningsgrupp.

Om dig
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom hr-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av hr-arbete inom lönebildningsfrågor (löneöversyn), samverkansarbete och fackliga förhandlingar
- kunskap om och intresse för att arbeta med framtagande av statistiska underlag och analys inom lönebildningsområdet
- goda kunskaper i svenska språket och att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, liksom att du har goda kunskaper i Office 360, främst Excel

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av arbete med lönekartläggning
- erfarenhet av arbete med gällande kollektivavtalsområden
- erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation eller annan större komplex verksamhet
- erfarenhet/kunskap om utveckling av digitala arbetssätt inom området

Som person:

- har du personlig mognad med god förmåga att samarbeta med andra och skapa förtroende
- är du analytisk, strategisk och strukturerad i ditt sätt att arbeta
- är du mål- och resultatorienterad och du gillar att arbeta självständigt inom dina arbetsområden
- har du förmåga att tillvarata digitaliseringens möjligheter

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med många personliga möten och stort eget ansvar samt förmåner såsom friskvårdsbidrag, tillgång till gym på området, rabatt på årskort hos Blekingetrafiken och flexibel arbetstid.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

 

Om regionstaben

Arbetet med att främja hälsa och hållbar tillväxt i Blekinge leds av regiondirektören. Till sin närmaste hjälp har regiondirektören en stab som på ett övergripande plan leder, stödjer, utvecklar och följer upp Region Blekinges verksamhet. Regionstaben ger också stöd till den politiska ledningen

Om Region Blekinge

Varje dag skapar vi livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Vi leder utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och vi arbetar för att bidra till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. För oss är det viktigt att vårt miljö- och hållbarhetsarbete bidrar till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Våra ansvarsområden är hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. För att livet är viktigt.


Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.


https://regionblekinge.se/ Visa mindre

Blekinge Tekniska Högskola är en av Sveriges tydligast profilerade högskolor, där samhällets digitalisering och hållbarhet står i fokus. Vi söker nu en ny medarbetare som vill vara med att utveckla vår verksamhet. Låter det som din framtid?HR-avdelningen
HR-avdelningen ger bland annat stöd till chefer i personalfrågor. Vi är en enhet om cirka 10 personer. Vi söker nu en HR-specialist till vår verksamhet. 

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist hos oss arbetar du självständigt och brett inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger stöd till våra chefer inom flera områden som ryms i HR-arbetet. Det kan innefatta anställningsvillkor, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och samverkan.

Som HR-specialist arbetar du också som specialist inom ett särskilt utpekat område inom HR. I denna anställning tänker vi att du skall arbeta mer fördjupat inom arbetsmiljöområdet tillsammans med vår arbetsmiljösamordnare.

Arbetet innefattar även viss administration inom HR.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och har en för området relevant högskolexamen. Erfarenheter inom arbetsmiljöområdet och statliga kollektivavtal, särskilt inom högskolesektor är önskvärt. Eftersom en del av arbetet innebär att ge råd och stöd till chefer är det meriterande om du tidigare arbetat med att ge HR-stöd till chefer eller själv har chefserfarenhet.

Du är ansvarstagande, utvecklingsinriktad och lösningsorienterad. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt, likväl att du fungerar bra i grupp.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som god samarbetsförmåga och förmåga att strukturera och prioritera. Det är också viktigt att du har initiativkraft och kan driva frågor.

Tjänstgöringsort
Karlskrona

Tjänstgöringsomfattning
Heltid

Tillträde
Efter överenskommelse.

Varaktighet
Tills vidare.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 10 april.

 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök”.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.

Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/lediga-tjanster/#section-anvisningar-till-sokande.

BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster. Visa mindre

The most important HR BP-role 2023 is on the market! We are looking for a communicative and skilled HR BP to our located office in Karlskrona. With us you have an important role to play in developing the organization, lifting and challenging our managers and leaders.


Your role

As a HR BP you are highly engaged in driving business forward. In this particular role you will drive the HR activities for all employees within your areas. Your tasks and responsibilities will include high level of communication with managers and actively supporting the business by implementing HR initiatives. You will continuously work with attracting, developing and retaining employees and to ensure the company has an optimized workforce that promotes job motivation. The Human Resource's role within Saab has focus on people aspects of the business with an overall goal to translate business needs and strategies into a people strategy. You will work both independently and in the HR team, but also be a part of the management team for your specific area and work closely together with managers and employees. You will have the opportunity to be part of various work groups at Saab Group level where you will be able to expand your network within Saab.



Main responsibilities:

* Empower managers, communicate and facilitate meetings
* Make conclusions and propose actions based on data analytics
* Undertake key HR projects and manage HR life cycle
* Support managers to manage performance effectively, embedding the principles of good performance management and ensure a talent pipeline are in place
* Use data to understand themes and trends, make conclusions and propose actions
* Maintain a strong relationship with unions, negotiate and inform accordingly
* Ensure health & safety and safeguarding requirements are met
* Running projects and trainings in the field of HR



You report to Head of HR. The role include some business travels, mainly between Karlskrona and Malmö.



Your profile

We are looking for a skilled and communicative HR BP with high energy, resilience and integrity! To succeed in this position you have a strong ability to work independently as well as be a team player. You know how to translate people strategy into activities to meet strategy and targets, and have a business and financial understanding. An analytic and reflective mind-set will come in handy. The role also require a sense of urgency to drive results and make people grow in their day-to-day business. When collaborating with stakeholders, you are confident with the ability to build relationships, influence and provide advice to key decision makers.



Required skills:

* Proven successful work experience from above mentioned tasks.
* Bachelor's degree from relevant academic area or similar experience and at least a few years' experience from a HR leadership role
* Experience in setting and implementing strategies and/or projects
* You have experience in working with talent and performance management as well as coaching
* You have thorough knowledge of applicable labor laws, employment laws and experience in coaching managers through complex employee relations situations.
* Excellent communication skills in Swedish and English, verbal and written


Desired skills:

* Working with diversity and cultural awareness
* Experience from similar role in larger global organizations with workforce and stakeholders in different locations
* Deep knowledge in Excel and ease of learning and using HR-related systems
* Experience from conducting salary reviews



This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.



What you will be a part of

We offer a highly interesting role where you will get big responsibility and mandate. You become part of a smaller team of individuals, all with different personalities, interests and responsibilities. Together we make each other better and form a knowledgeable and stable unit that contributes to the success of the company. You report to the Head of HR, a manager who is including, present in the everyday work and willing to support. We looking forward to welcoming you to our team and learn from your expertise as well as share our knowledge with you! Let's make 2023 a fun year at Saabs business area Kockums!

Business Area Kockums
Inside our leading naval factory


We know diversity makes us better! As we work for an even gender distribution, we are happy to see male applicants for this position. Sometimes you have to work hard and put in an extra gear, but at Saab we also promote work life balance!

If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here. Last application date is 7th of February, however kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Your application may be in Swedish or English.

Questions about the job? Don´t hesitate to contact;
Mia Appelkvist Malmer, recruiting manager +46 73 434 27 20

If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a challenging team setting, Saab may well have the perfect conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal - to help protect people. Visa mindre

Om jobbet
Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter där du jobbar med ett strategiskt fokus på arbetsmiljöarbetet inom hela hälso och sjukvårdsförvaltningen samt som operativt HR-stöd för en av tre hälso- och sjukvårdschefer.

Då tjänsten är inriktad mot arbetsmiljö ansvarar du för omvärldsbevakning samt utveckling inom området. Du kommer även i din roll att samverka med regionstabens HR-strateg inom arbetsmiljöområdet och arbeta med att omsätta riktlinjer och policys till förvaltningen. Du arbetar med att stödja ett lärande i förvaltningen genom tex chefsseminarium och utbildningar och utgör också ett stöd till dina kollegor inom förvaltningen.

För att vara framgångsrik i uppdraget behöver du ta egna initiativ, driva och följa upp arbetsmiljöfrågor inom förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv. Du förväntas också ha ett nära samarbete med våra fackliga organisationer.

Om dig
Till den här tjänsten söker vi dig som är utbildad personalvetare, eller annan utbildning vi bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Dessutom har du goda kunskaper och yrkeserfarenhet inom systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du är en strukturerad och kreativ person som vill arbeta både strategiskt och operativt. Arbetet innebär ett nära samarbete med chefer i verksamheterna och andra aktörer vilket ställer höga krav på din sociala förmåga där förankring och samarbete är viktigt. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Om oss
Vi arbetar tillsammans med hela Region Blekinges HR-funktion med att utveckla och implementera regiongemensamma stödprocesser inom HR-området. Förvaltningens HR-enhet har som uppdrag att leda, utveckla och stödja organisationens arbete med kompetensförsörjning, samt ge stöd och rådgivning till förvaltningens chefer. 

Enheten leds av HR-chefen för Hälso- och sjukvården och består av HR-strateger och avdelningschef för HR-avdelningen. HR-enheten befinner sig just nu i en intensiv utvecklingsfas och söker nu en kollega för att komplettera vårt team och stärka HR som funktion.

Om Region Blekinge

Varje dag skapar vi livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Vi leder utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och vi arbetar för att bidra till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. För oss är det viktigt att vårt miljö- och hållbarhetsarbete bidrar till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Våra ansvarsområden är hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. För att livet är viktigt.


Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.


https://regionblekinge.se/ Visa mindre

Om oss
HR-enheten, med drygt tio medarbetare finns i förvaltningen Regionstaben och leds av HR-direktören.

Enheten arbetar strategiskt med alla regiongemensamma stödprocesser inom HR. Det verksamhetsnära stödet i HR-frågor finns i respektive förvaltning.

HR-enheten är en del av Region Blekinges totala HR-funktion och arbetar i nära samarbete med övriga förvaltningars verksamhetsnära HR-stöd. Gemensamt arbetar vi fortsatt med att skapa ett HR som står för ett kvalitetssäkrat och enhetligt arbetssätt där vi strävar efter att stödja organisationens chefer i att nå sina mål.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning lön, villkor och arbetsrätt. 

Om jobbet
Som HR-strateg med inriktning lön, villkor och arbetsrätt arbetar du i nära samarbete med förhandlingschefen, som även är teamledare för det team där tjänsten ingår. Tyngdpunkten i dina arbetsuppgifter innebär att driva, utveckla, förbättra och följa upp regionens arbete inom området lön och villkor. Du kommer också att arbeta med våra lönestrategiska frågor där alltifrån omvärldsanalys och lönekartläggning till att planera och samordna genomförandet av den årliga löneöversynen ingår.

I tjänsten håller du i utbildningar inom området och föredrar frågor muntligt i olika forum. Tjänsten innebär ett processledaransvar där du driver arbetet på ett ändamålsenligt sätt utifrån verksamhetens behov, vilket bland annat innebär att initiera och följa upp styrdokument av olika slag och driva förbättringsarbete. I tjänsten ingår även uppdrag som innebär skriftlig dokumentation, tex framtagande av styrdokument, utredningar av olika slag och tjänsteskrivelser.

I tjänsten ingår att arbeta med lag och avtalstillämpning och därtill hörande förhandlingar inom arbetsrätten och du ger såväl information som stöd till övriga HR-funktionen och regionens chefer.

Tjänsten innebär mycket samverkan med fackliga organisationer, chefer och medarbetare inom HR-funktionen och viktiga uppdragsgivare för dig är politiker, regionledningsgrupp och HR:s ledningsgrupp.

Utöver rollen som HR-strateg inom lön, villkor och arbetsrätt kommer du att ha ett nära samarbete med övriga kollegor i arbetet med utveckling av Region Blekinges hela HR-funktion. Du kommer även, vid behov, att få bidra inom andra HR-områden för att vi tillsammans ska kunna lösa våra uppdrag och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

För din kännedom krigsplacerar Region Blekinge all tillsvidareanställd personal. 

Om dig
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
- erfarenhet av HR-arbete inom lönebildningsfrågor (löneöversyn), samverkansarbete, fackliga förhandlingar, arbetsrätt och lönebildningsfrågor,
- kunskap om och intresse för att arbeta med framtagande av statistiska underlag och analys inom lönebildningsområdet,
- goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- arbete inom politiskt styrd organisation eller annan större komplex verksamhet,
- arbete med gällande kollektivavtalsområden,
- arbete med lönekartläggning,
- erfarenhet/kunskap om utveckling av digitala arbetssätt inom området.

Som person:

- har du personlig mognad med god förmåga att samarbeta med andra och skapa förtroende,
- kan du skapa och bibehålla goda arbetsrelationer,
- är du analytisk, strategisk och strukturerad i ditt sätt att arbeta,
- är du mål- och resultatorienterad och du gillar att arbeta självständigt inom dina arbetsområden,
- har du förmåga att tillvarata digitaliseringens möjligheter.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med många personliga möten och stort eget ansvar, samt förmåner såsom friskvårdsbidrag, tillgång till gym på området, rabatt på årskort hos Blekingetrafiken och flexibel arbetstid.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Arbetet med att främja hälsa och hållbar tillväxt i Blekinge leds av regiondirektören. Till sin närmaste hjälp har regiondirektören en stab som på ett övergripande plan leder, stödjer, utvecklar och följer upp Region Blekinges verksamhet. Staben ger också stöd till den politiska ledningen

Om Region Blekinge

Varje dag skapar vi livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Vi leder utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och vi arbetar för att bidra till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. För oss är det viktigt att vårt miljö- och hållbarhetsarbete bidrar till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Våra ansvarsområden är hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. För att livet är viktigt.


Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.


https://regionblekinge.se/ Visa mindre

Om oss
HR-enheten med drygt tio medarbetare finns i regionstaben och leds av HR-direktören.

Enheten arbetar strategiskt och långsiktigt med alla regiongemensamma stödprocesser inom HR. Det verksamhetsnära stödet i HR-frågor finns i respektive förvaltning.

HR-enheten är en del av Region Blekinges totala HR-funktion och arbetar i nära samarbete med övriga förvaltningars verksamhetsnära HR-stöd. Gemensamt arbetar vi fortsatt med att skapa ett HR som står för ett kvalitetssäkrat, enhetligt arbetssätt där vi strävar efter att stödja organisationens chefer i att nå sina mål.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning styrning och ledning. 

Om jobbet
Som HR-strateg med inriktning styrning och ledning kommer du att arbeta regionövergripande med att driva, utveckla, förbättra och följa upp frågor och arbetssätt inom området.

En viktig del i arbetet kommer vara att ansvara för den strategiska planeringen av Region Blekinges interna chefs- och ledarutvecklingsprogram ”Ledarskapsakademin”, som är en del i att säkra kopplingen mellan ledningsprocessen och utvecklingsaktiviteter. I det arbetet samverkar du bland annat med våra utbildningssamordnare.

Viktiga uppdragsgivare för dig som HR-strateg är politiker, regionledning och HR:s ledningsgrupp. Du samverkar också med andra interna aktörer där delaktighet och utveckling av regionens systematiska arbete med ledningsprocessen är en betydande del.

I tjänsten ligger ett processledaransvar som innebär att driva arbetet på ett ändamålsenligt sätt utifrån verksamhetens behov. Det innebär bland annat att initiera och följa upp styrdokument som exempelvis riktlinjer samt driva förbättringsarbete. I tjänsten kommer du även att ha uppdrag som innebär skriftlig dokumentation i form av rapporter, remissvar eller andra skriftliga underlag, samt genomföra utbildningar och föredra frågor muntligt i olika forum.

Utöver rollen som HR-strateg inom styrning och ledning kommer du att ha ett nära samarbete med övriga kollegor i arbetet med utveckling av Region Blekinges HR-funktion. Du kommer även, vid behov, att få bidra inom andra HR-områden för att vi tillsammans ska kunna lösa våra uppdrag och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

För din kännedom krigsplacerar Region Blekinge all tillsvidareanställd personal. 

Om dig
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
- intresse för ledningsfrågor,
- erfarenhet av utredningsarbete, förbättringsarbete, ledarskap,
- goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet från arbete inom andra HR-områden,
- kunskap om lagstiftning inom offentlig förvaltning,
- erfarenhet av arbete inom en offentlig organisation eller annan större komplex verksamhet,
- erfarenhet av digitala arbetssätt och god systemkompetens.

Som person:

- är du lätt att samarbeta med och kan skapa och bibehålla goda arbetsrelationer,
- har du personlig mognad, är förtroendeingivande och bidrar med helhetssyn,
- är du självständig och strukturerad,
- är du strategisk och mål- och resultatorienterad,
- har du förmåga att tillvarata digitaliseringens möjligheter.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med många personliga möten och stort eget ansvar, samt förmåner såsom friskvårdsbidrag, tillgång till gym på området, rabatt på årskort hos Blekingetrafiken och flexibel arbetstid.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Arbetet med att främja hälsa och hållbar tillväxt i Blekinge leds av regiondirektören. Till sin närmaste hjälp har regiondirektören en stab som på ett övergripande plan leder, stödjer, utvecklar och följer upp Region Blekinges verksamhet. Staben ger också stöd till den politiska ledningen

Om Region Blekinge

Varje dag skapar vi livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Vi leder utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och vi arbetar för att bidra till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. För oss är det viktigt att vårt miljö- och hållbarhetsarbete bidrar till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Våra ansvarsområden är hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. För att livet är viktigt.


Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.


https://regionblekinge.se/ Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. 




Beskrivning
Kustbevakningen (KBV) söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner.

Du kommer att tillhöra HR-enheten som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen. (PE-avd.)

PE-avd. har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består av 17 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd till chefer inom alla HR-områden. Totalt inom enheten är vi tio HR-partners, fördelade på orterna Karlskrona, Gbg och Sthlm. Som HR-partner på KBV har du ett nära samarbete med dina HR-partnerkollegor, vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen.

Arbetsuppgifter
Då vi behöver vi fler söker vi en HR-partner med inriktning arbetsmiljö. Som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid KBV. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med KBV:s vision, verksamhetsidé och värdegrund. Syftet är ett aktivt ledar- och medarbetarskap som bidrar till verksamhetens måluppfyllnad och en hållbar arbetsmiljö.

Arbetet som HR-partner är varierande och kan bestå av utveckling av processer, rutiner, styrande dokument, rådgivning samt information. Här ingår även rekrytering, lag- och avtalsfrågor, rehabilitering, ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor. Ditt särskilda fokusområde i denna tjänst är att arbeta med rådgivning, samverkan samt i viss mån utbildning, till nyckelgrupper inom det psykosociala arbetsmiljöområdet samt inom likabehandling och mångfald. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens organisation av sjösäkerhetsfrågor. I rollen ingår också att vara kontaktperson gentemot myndighetens företagshälsovård.

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom HR-området. Som HR-partner ser vi det som viktigt att ha en bred grund och förankring inom generellt HR-arbete. Därför ska du ha flera års omfattande erfarenhet från operativt HR-arbete. Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med psykosociala arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med likabehandling och mångfald. Erfarenhet av arbete inom större organisationer är meriterande.

Som person har du lätt att sätta dig in i verksamhetsansvariga chefers perspektiv och förstå deras utmaningar. Du visar intresse för omvärld och helhet, kan sätta in detaljerna och den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. För att lyckas i ditt arbete och möta behoven ser vi att du behöver vara flexibel, engagerad och lyhörd och kan lätt skifta från ett övergripande och långsiktigt perspektiv till de avgörande detaljerna. Du är en lösningsorienterad person som bidrar med egna idéer och gärna bjuder in till dialog för att förbättra dem ytterligare. Du är professionell och ansvarstagande med en ödmjuk inställning. Du förstår din roll som arbetsgivarrepresentant och har hög ansvarskänsla, ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har god datorvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, främst på svenska men också på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Som en del i rekryteringen kan tester ev. genomföras.

Villkor
Tillsvidareanställning med 6 mån inledande provanställning, med tillträde enligt ök. Placeringsort Karlskrona.
För anställning krävs svenskt medborgarskap, B-körkort, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten. Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.





Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. 




Beskrivning
Kustbevakningen söker en HR-partner med inriktning rekrytering till HR-enheten inom personal-och ekonomiavdelningen, med placering i Karlskrona.

Personal-och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten gällande personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, lön, utbildning samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg samt Stockholm. I Karlskrona finns idag tre HR-partners som kommer vara närmaste kollegor.

Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd till chefer inom alla HR-områden så som kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, ledarskap, avtal och arbetsrätt, utbildning, lönebildning och rekrytering. HR-enheten är för närvarande inne i en spännande utvecklingsfas med flera pågående utvecklingsaktiviteter. Vi förstärker nu enheten med ytterligare en kollega. Uppdraget är en tidsbegränsad anställning på ett år, med ev. möjlighet till förlängning. 


Arbetsuppgifter
Som HR-partner kommer du i första hand att fokusera på rekryteringar inom hela myndigheten, vilket innebär att du samordnar och deltar i hela rekryteringsprocessen och är i det arbetet ett stöd till myndighetens chefer. Utifrån att Kustbevakningen är en nationell organisation kan det komma att innebära resor i tjänsten.

Då Kustbevakningen den närmaste tiden har ett stort rekryteringsbehov, inte minst av kustbevakningsaspiranter till vår grundutbildning, kommer även volymrekrytering att vara aktuell.

Ett viktigt uppdrag är att coacha cheferna och kvalitetssäkra våra rekryteringar utifrån gällande process och regelverk. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter – som stöd till cheferna – kommer därför vara alla steg inom rekryteringsprocessen, som att producera och publicera annonser, urvalsarbete, intervjuer, referenstagning och administration. Även annan personaladministration kan bli aktuell i tjänsten. Vi ser även att det kan bli aktuellt med stöttning inom andra operativa HR-frågor.

Kvalifikationer
Vi tänker oss att du har examen inom HR-området samt erfarenhet av brett konsultativt arbete inom HR, gärna från liknande verksamhet. Då rekrytering utgör en stor del av arbetsuppgifterna behöver du ha erfarenhet av detta. Har du dessutom erfarenhet av volymrekrytering är det en fördel. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är kommunikativ, prestigelös i ditt agerande, strukturerad, lyhörd och har ett professionellt bemötande.

Som person tar du egna initiativ och har förmågan att självständigt genomföra och färdigställa uppgifter.

Vi förutsätter att du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska såväl som på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Villkor
Anställningen är tidsbegränsad till ett år, med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde snarast möjligt.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

 

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

NKT connects a greener world with high-quality power cable technology and takes centre stage as the world moves towards green energy. NKT designs, manufactures and installs low-, medium- and high-voltage power cable solutions enabling sustainable energy transmission.

Learning and Development  - Do you want to play a key role at NKT, and let it be the place to learn and grow?

Are you passionate about nurturing a learning culture, support the development of our people to meet current and future competence needs? Are you a true storyteller that enjoys interacting and inspire others? Are you a hands-on person with a “ can-do attitude?” - If yes, the role as Learning and Development Partner for NKT Karlskrona will be the right match for you.
Join us and be a part of taking NKT to the next level.
We are now looking for a Learning & Development Partner. The role of L&D partner is new at NKT in Karlskrona. This means that you can highly impact the forming of the role in close cooperation with stakeholders. You will be a part of NKTs HR team and will work closely integrated in the Swedish organization and in close collaboration with HR colleagues and other stakeholders. Already today we work a lot with this area and your role will be to coordinate those already existing initiatives and initiate new ones. You will work close to the business to be able to catch the needs and match with the right activities whether it is an on the job training, an education or other.
We can offer oceans of challenging tasks, but to mention a few, you will:
* Coordinate and develop local L&D initiatives and programs and develop customized materials and programs adapted to specific business priorities and outcomes.
* Identify, develop and promote the learning roadmap and training activities. You will, organize, plan, and present various forms of onboarding, orientation and skills training for employees and customers.
* Assess training needs for the organization in Karlskrona through surveys, interviews and dialogues with managers and instructors.

As a L&D Partner, you will play an important role in ensuring that NKT in Karlskrona has the right skills to deliver on its short- and long-term business strategy. You will work together with HR Manager, global L&D colleagues and other subject matter experts to understand strategically important functional skills areas and gaps, and define the learning roadmap for NKT. Together with these areas you will also, depending on the topic, present training and development programs using various forms and formats in the purpose of developing unique training programs to fulfill workers specific needs to maintain or improve job skills. We use internal resources for some trainings but it will be in your task to examine external providers in other areas. 
Ambitious and curious future college with L&D experience.
To be successful in the position as L&D Partner, the ideal candidate is a passionate facilitator that understands the needs of the business. As a person, you bring a positive personality that enjoys interacting with, and inspiring others. You have strong communication and storytelling skills that can hold the focus and engagement of an audience. You can also successfully promote and raise awareness about NKT, both international and global. You are an L&D processional with ability to hand-on facilitate development programs at various levels and in different formats. You are familiar with concepts and theories relating to both learning and leadership development, coaching and other power skills. You also have good experience in facilitation of learning programs in a variety of formats i.e. online, blended and classroom learning.  
Additionally your cv comprises:
* Bachelor’s degree in Human resources, training and development or related field required
* At least two years of training experience required

Also, you bring:
* Self-driven with a structured approach to your work, and the ability to ensure detail-oriented practical execution
* Outstanding stakeholder management skills and networking and coordination abilities as well as a deep desire to support and collaborate
* Fluency in both written and spoken English and Swedish is a requirement

Our promise
We offer you a workplace full of challenges, opportunities,  potential and,  where your knowledge and experience are utilized. We believe that continuous learning is a prerequisite for us to succeed as individuals and as a company, and we want you to invest time in your own development. With us, you will help connect people to what matters most. You will be part of an international organization that goes beyond customers – we want to play an important role in the societies we serve. Being connected can change your life, and we are serious about helping our services make the widest possible impact.
Contact and application
Please apply at our website. We are looking forward to receiving your application. Please apply at our website at latest 13th of November.
If you have any questions, you are very welcome to contact HR Director Ann-Charlotte Ramstroem, +46 (0) 733 33 89 85. In case you have any inquiries about the recruitment process please reach out to HR Business Partner Alice Jerlmark, +46 (0) 70- 847 97 11.
Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail. Visa mindre

Senior HR-specialist till Karlskrona kommun
Karlskrona kommun är med 5800 anställda Blekinges största arbetsgivare. Verksamheten leds av 250 chefer på olika nivåer. Cheferna stöttas i sitt uppdrag av den centrala HR-avdelningen. Vi söker nu en kommunikativ och utvecklingsinriktad HR-specialist. Till hösten tar vi nästa steg i vårt utvecklingsarbete och hoppas att du vill vara med på den resan.
HR-avdelningen är organiserad i tre enheter:
- Bemanningsenheten, med uppdrag att rekrytera korttidsvikarier och semestervikarier
- Utvecklingsenheten, med ansvar för policy- och metodutveckling för arbetsgivaren Karlskrona kommun, tecknande av kollektivavtal samt omvärldsbevakning
- Enheten för HR-stöd, med det primära uppdraget att ge operativt stöd till organisationens chefer, till vilken vi nu söker en ny HR-specialist.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att stödja organisationens chefer i arbetsgivaruppdraget. Du kommer jobba i en omväxlande roll där dina kommunikativa och pedagogiska förmågor utmanas. Du kommer bland annat stödja chefer inom följande områden:
- Rekrytering
- Arbetsmiljö
- Rehabilitering
- Arbetsrätt
- Förändringsarbete
Du kommer att arbeta i nära samarbete med kollegorna på HR-avdelningen, verksamhetens chefer och fackliga samarbetspartners. Förutom att stödja våra chefer i dagliga HR-relaterade frågor, kommer du att arbeta med strategiska uppdrag som berör HR-området för att stärka Karlskrona kommun som arbetsgivare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill jobba i nära samarbete med kommunens chefer och stödja dem i de utmaningar och utvecklingsinitiativ som verksamheten står inför. För att göra det behöver du vara lyhörd, analytisk och handlingskraftig. En förutsättning för att lyckas i uppdraget är att du trivs att arbeta såväl enskilt som i grupp.
Du har tidigare professionell erfarenhet från HR-området så att du på ett pedagogiskt och kommunikativt sätt kan guida kommunens chefer i allt från arbetsrättsliga frågeställningar till förändringsarbeten och rekrytering.
Du har en kandidatexamen. Exempelvis personalvetare, beteendevetare, pedagogik, företagsekonomi eller kommunikation.
Det är meriterande om du har: 
- Jobbat med grupputveckling.
- Jobbat som chef.
- Erfarenhet av kommunikationsarbete.
- Erfarenhet av tjänstedesign.


Om anställningen 
Tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder möjligheten att jobba både hemma och på kontoret.


Kontaktpersoner
Victor Silwerfeldt, chef HR-stödsenheten, tel 0455-30 42 62


Fackliga företrädare
Bebben Malmström, Vision, tel 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, tel 0455-30 31 63
Mikael Wickström, SSR, tel 0455-30 43 29


Övrigt
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. I Karlskrona kommun har vi rökfri arbetstid.

Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ansökan
Sök idag. Löpande urval tillämpas. Sista ansökningsdag är 2022-06-27
Tjänsten söks via Karlskrona kommuns e-rekryteringssystem, se länk nedan. Visa mindre

Om jobbet
Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter där du leder utvecklingen inom avtal och villkor samt övergripande förhandlingsfrågor i Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter som strateg ingår bland annat att i Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen:
• ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för förvaltningens avtals-, löne- och villkorarbete.
• ansvara för att driva och utveckla löneöversynsprocessen inklusive arbetsvärdering, kartläggning, analys och uppföljning
• utbilda chefer
• vara expert och handleda HR i arbetsrättsliga ärenden
• företräda förvaltningen i regiongemensamma forum

Om dig
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom arbetsrätt på en strategisk nivå i en stor, komplex organisation. Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om samverkan, förhandling och avtalsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en offentlig verksamhet och/ eller en politiskt styrd organisation.
Viktiga personliga egenskaper i rollen som HR-strateg är förmåga att skapa förtroendefulla relationer och aktivt verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet med ett modigt och pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete. Du kan självständigt leda utvecklingsarbete och har förmågan att se helheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Om oss
Vi arbetar tillsammans med hela Region Blekinges HR-funktion med att utveckla och implementera regiongemensamma stödprocesser inom HR-området. Förvaltningens HR-enhet har som uppdrag att leda, utveckla och stödja organisationens arbete med kompetensförsörjning, samt ge stöd och rådgivning till förvaltningens chefer. 

Enheten leds av HR-chefen för Hälso- och sjukvården och består av HR-strateg, HR-partners, samt avdelningschef för HR-avdelningen. HR-enheten befinner sig just nu i en intensiv utvecklingsfas och söker nu en kollega för att komplettera vårt team och stärka HR som funktion.

Om Region Blekinge

Varje dag skapar vi livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Vi leder utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och vi arbetar för att bidra till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. För oss är det viktigt att vårt miljö- och hållbarhetsarbete bidrar till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Våra ansvarsområden är hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. För att livet är viktigt.


Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.


https://regionblekinge.se/ Visa mindre

Karlskrona kommun söker HR-utvecklare
Karlskrona kommun är Blekinges största arbetsgivare, med drygt 5800 anställda. Kommunens verksamhet är uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är kommunledningsförvaltningen där kommunens samtliga HR-resurser är samlade.
Vi erbjuder spännande arbeten med utvecklingsmöjligheter, friskvård, flexibel arbetstid och stort eget ansvar.

HR-utvecklare
Som HR-utvecklare arbetar du med övergripande och gränsöverskridande frågor inom HR och du har en viktig roll i utvecklingen av Karlskrona kommun i rollen som arbetsgivare.
Du vidareutvecklar, digitaliserar och effektiviserar HR-processer och deltar i framtagande och införande av nya metoder, system och rutiner. Uppdraget innebär att du samordnar och leder strategiska aktiviteter men även att du hanterar operativa frågor inom eget ansvarsområde.
Arbetsuppgifterna förutsätter aktiv omvärldsbevakning och informationsanalys för omsättande till konkreta åtgärder. Uppdragsfokus kommer att variera över tid men under det närmaste året utgör bemanningsprinciper ett prioriterat utvecklingsområde. I detta uppdrag ligger att säkra en metodmässig helhet med utgångspunkt i arbetsrätt och lokala kollektivavtal till att optimera det nya systemstödet för schema/bemanning som implementeras i verksamheten.

Vi söker dig som har:
högskoleexamen med inriktning mot personalfrågor eller motsvarande utbildning
minst fem års erfarenhet från en kvalificerad och bred roll inom HR
god kompetens i digital teknik
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Erfarenhet av att:
planera, ansvara, genomföra, följa upp och vidareutveckla HR-processer
arbeta med strategiska men även operativa HR frågor
leda/moderera grupper i workshops el liknande

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
offentlig produktions- och bemanningsplanering med systemstöd

Du skall vara:
en person som kan arbeta självständigt och strukturerat
förtroendeingivande, ha mycket god förmåga att samarbeta samt ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer
en person med stark utvecklingsfokus, drivkraft och uthållighet
strukturerad och kunna hantera komplexa frågor

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
OM ANSTÄLLNINGEN
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
KONTAKTPERSON
Johanna Holmberg, Förhandlingschef, tel 0455-30 30 26
FACKLIGA FÖRETRÄDARE
Bebben Malmström, Vision, tel 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, tel 0455-30 31 63
ÖVRIGT
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
ANSÖKAN
Välkommen med din ansökan senast 2022-04-24 via länken nedan. Visa mindre

Karlskrona kommun är Blekinges största arbetsgivare, med över 5000 anställda. Kommunens verksamhet är uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är kommunledningsförvaltningen där kommunens samtliga HR-resurser är samlade.

Kommunledningsförvaltningen söker HR-specialist

På Karlskrona kommuns HR-avdelning får du kollegor med gedigen erfarenhet, hög kompetens och ett stort engagemang för personalfrågor!
ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer dina pedagogiska och konsultativa förmågor att utmanas. Du kommer att möta varierande och sammansatta HR-frågeställningar från kommunens chefer och verksamheter. Frågeställningarna kan vara inom områdena arbetsrätt, bemanning/rekrytering/omställning, samverkan/arbetsmiljö inkl. rehabilitering och lönesättning/löneöversyn. Stödet i uppdragen kommer du känna i arbetsgruppen och att vi använder varandras kompetens.

Förutom att stödja våra chefer i dagliga HR-relaterade frågor, kommer du att arbeta med strategiska uppdrag som berör HR-området samt driva HR-frågor med syfte att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheten.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med HR-avdelningen, verksamhetens chefer och/eller fackliga samarbetspartners för att utveckla HR-frågor på olika nivåer i organisationen, såväl kommun- och förvaltningsövergripande som verksamhetsspecifika – allt med syfte att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Du har examen från Personalvetarprogrammet eller examen från annan högskoleutbildning med HR/Personal-inriktning och arbetsrätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete, enligt ovan nämnda ämnesområden. Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete inom kommun-/landstingssektorn och kunskap om gällande kollektivavtal är det en merit.

Som person är du trygg, stabil och prestigelös i din yrkesroll. Du har initiativförmåga, verkar genom ett konsultativt förhållningssätt, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och förmåga att hantera uppkomna situationer utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. En förutsättning för att fungera i uppdraget är att du trivs att arbeta såväl enskilt som i team och kommunicerar på ett sakligt sätt. Dessutom förväntas du att göra avvägningar och prioriteringar samt använda våra IT-stöd som en del i ditt dagliga arbete. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med utvecklingsmöjligheter, friskvård, flexibel arbetstid och stort eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Körkort önskvärt.OM ANSTÄLLNINGEN
Tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. 
KONTAKTPERSONER
Christina Mårdhed, chef för enheten HR-stöd, tel 0455-30 42 62
Linda Denebo, HR-specialist, tel 0455-30 30 54
FACKLIGA FÖRETRÄDARE
Bebben Malmström, Vision, tel 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, tel 0455-30 31 63ÖVRIGT
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare fri från diskriminering. 
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
ANSÖKAN
Sista ansökningsdag är 2022-03-04
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Blekinge Tekniska Högskola är en av Sveriges tydligast profilerade högskolor, där samhällets digitalisering och hållbarhet står i fokus. Vi söker nu en ny medarbetare som vill vara med att utveckla vår verksamhet. Låter det som din framtid?

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist kommer du att arbeta med administrativt stöd vid rekrytering av teknisk/administrativ personal från start till mål i samarbete med HR-specialist och chef.

Du kommer ansvara för internkommunikation av HR-information såsom intranätsidor, process för introduktion av nyanställda, publicering av nyheter, HR-event, etc.

Du kommer även att ansvara för HR-avdelningens IT-system som innebär att vidareutveckla avdelningens digitala verktyg och miljöer samt digitalisering av processer inom HR-området.

Utöver detta kan andra HR-administrativa arbetsuppgifter förekomma.

Som HR-generalist hos oss arbetar du självständigt inom dina områden. Du jobbar oftast i projektform med olika projekt inom ditt ansvarsområde.

Önskvärda kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete inom HR-området och har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.

Meriterande är erfarenhet av administration och rekrytering inom statlig sektor samt kunskaper om rekryteringsverktyget Reachmee. Det är också meriterande om du har arbetat med andra IT-system inom HR-området och digitalisering av HR-processer samt har ett intresse för sådana frågor.

Det är viktigt att kunna uttrycka sig väl i skrift då en del av arbetet innebär att formulera olika typer av skriftlig information.

För att trivas i rollen är det av vikt att du har en god samarbetsförmåga, kan strukturera och prioritera. Du är nyfiken, engagerad och gillar att sätta dig in i detaljer och har förmågan att se helheten.

Tjänstgöringsort: Karlskrona

Omfattning: Heltid

Tillträde: Efter överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas

Sista ansökningsdag: 2022-02-01


Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök”.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.

Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/lediga-tjanster/#section-anvisningar-till-sokande.

BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsrättsspecialist

Vi söker dig som vill ha ett ansvarsfullt jobb och stora möjligheter att levandegöra personalpolitiken hos Blekinges största arbetsgivare. För att få ytterligare kraft i vårt utvecklingsarbete söker vi nu en Arbetsrättspecialist direkt underställd kommunens Förhandlingschef.
Karlskrona kommun har drygt 5000 anställda. Kommunens verksamhet är uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är Kommunledningsförvaltningen där kommunens samtliga HR-resurser är samlade.

Organisatoriskt ingår befattningen Arbetsrättsspecialist i Enheten för HR-utveckling som idag består av kompetens med olika specialistinriktningar. Arbetsplatsen kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för framgång.
Arbetsinnehåll
Arbetsrättspecialisten kommer i ett nära samarbete med förhandlingschefen att utveckla arbetsrättsliga processer, stödja utvecklingen av kollektivavtal samt arbeta med lönebildning. Ett av fokusarbetena är att jobba för en sammanhållen personal- och lönepolitik inom organisationen.

Du kommer självständigt att leda och planera uppdrag i arbetet, vilket kräver en nära samverkan med övriga medarbetare inom HR-avdelningen och fackliga samarbetspartners samt organisationens chef på samtliga nivåer. 

Du kommer även att utgöra kompetens- och metodmässigt stöd till HR-avdelningen och organisationens chefer genom intern metodutveckling men kommer också att leda och medverka i olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper.
Din profil

Tjänsten som arbetsrättsspecialist kräver att du har förmåga att självständigt planera och driva frågor framåt. Arbetet förutsätter även att du har ett moget och förtroendeingivande agerande som bygger på gott omdöme och att du har lätt för att förklara komplexa frågor på ett lättfattligt sätt, i både tal och skrift.

Vi söker dig som har universitet- eller högskoleutbildning inom HR-området, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR är ett krav och erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor är meriterande.

Du är en person som visar mod och tar ansvar, utmanar och vågar ställa krav. Arbetet kräver att du är bekväm med att utbilda och prata inför stora grupper.
Om anställningen
Tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktpersoner
Johanna Holmberg, Förhandlingschef,  0455-30 30 26
Fackliga företrädare 
Bebben Malmström, Vision, 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, 0455-30 31 63
Alexandra Persson, SSR, 0455-30 48 87
Övrigt
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare fri från diskriminering. Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Karlskrona kommun tillämpar rökfri arbetstid. 
Ansökan 
Välkommen med din ansökan senast den 2022-01-16 via länken nedan. Visa mindre

Har du en passion för Arbetsmiljöfrågor? Vi bygger världens bästa varv, med bästa tänkbara arbetsmiljö och letar nu efter dig som vill driva och utveckla vårt arbete inom OHS. Välkommen!



Din roll

Som specialist inom arbetsmiljö blir du Saab Kockums kontaktperson inom OHS-området, och den som primärt har ansvaret att driva frågor kopplade till detta. Du arbetar både strategiskt och stödjande, och agerar självständigt såväl som en del av ett team, där du samarbetar med andra för att nå bästa resultat.

Som specialist inom arbetsmiljö kommer du att:

* Följa upp, analysera och bedöma förändringar kopplade till den svenska lagstiftningen inom OHS.
* Hålla chefer och berörda medarbetare inom organisationen uppdaterade om förändringar i lagar, regelverk samt processer och verktyg gällande arbetsmiljö.
* Agera rådgivande i OHS-frågor och vara sammanhållande för de arbetsmiljöutbildningar som finns eller behöver tas fram.
* Huvudansvarig mot företagshälsovården. Föreslå och följa upp budget för OHS-arbetet inom Kockums.
* Delta i revisioner och risk- och konsekvensanalyser.
* Delta i arbetsmiljökommitterna på de olika orterna.
* Rapportera olyckor och arbetsrelaterade sjukdomsfall till relevanta myndigheter samt skapa underlag och skapa statistik kring detsamma. Även vara kontaktperson vid Arbetsmiljöverkets inspektioner.
* Tillsammans med miljöavdelningen tillse att kemiska riskbedömningar genomförs.
* Aktivt stödja och driva den pågående processen med ISO 45001.
* Aktivt delta i OHS-arbetet inom Saab-koncernen, delta i interna projekt utifrån ett proaktivt OHS-perspektiv.



Din profil

För den här tjänsten letar vi på Saab Kockums efter dig som har bred erfarenhet av OHS-området, och som har motivationen och förmågan att driva dessa frågor inom ett stort, internationellt bolag med en produktion i förändring. Vi ser gärna att du har en kvalificerad utbildning inom området, som givit dig mycket god förståelse för svensk lagstiftning inom området.

Det är för den här tjänsten ett krav att du:

* Är utbildad Arbetsmiljöingenjör, eller motsvarande.
* Har 3-5 års erfarenhet av liknande tjänster.
* Har mycket goda kommunikativa förmågor på såväl svenska som engelska, både i tal och skrift.
* Har erfarenhet av kemiska riskbedömningar.

Vidare ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med OHS-frågor i ett stort bolag samt om du har erfarenhet från tung industri.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av

Saab Kockums tillhandahåller världen med maritima och marina system och lösningar. Vi utvecklar och bygger komplexa produkter, med bas i vår starka tekniska kompetens, breda erfarenheter och tillförlitliga såväl som effektiva arbetsmetoder och supportverktyg.

Du blir en del av Saab Kockums lilla och effektiva HR-team i Karlskrona, och får kontakt- och samarbetsytor med HR-kollegor både inom Kockums och koncernen. Du kommer att ha daglig kontakt med såväl chefer som arbetsmiljöombud.

Om du vill lära känna oss och hur vi arbetar lite bättre, kan du gå in här, och ta del av några av våra medarbetare, som berättar om sin vardag som en del av Kockums.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Önskar du att skapa och förnya samtidigt som du utvecklar dig själv i en lärande kultur, kan Saab mycket väl ha förutsättningarna att få dig att växa. Vi är stolta över en vårdande miljö, där alla är olika men vi delar samma uppdrag - att skapa förutsättningar för ett tryggt samhälle. Visa mindre

Karlskrona kommun är Blekinges största arbetsgivare, med drygt 5000 anställda. Kommunens verksamhet är uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är kommunledningsförvaltningen där kommunens samtliga HR-resurser är samlade.

HR-utvecklare med inriktning arbetsrätt
Kommunledningsförvaltningen söker HR-utvecklare med inriktning arbetsrätt.
På Karlskrona kommuns HR-avdelning får du kollegor med gedigen erfarenhet, hög kompetens och ett stort engagemang för personalfrågor.

Arbetsinnehåll
Du kommer att arbeta i nära samverkan med övriga medarbetare inom HR-avdelningen, verksamhetens chefer och fackliga samarbetspartners för att utveckla HR- frågor – allt med syfte att säkerställa korrekt arbetsrättslig hantering samt att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheten. Du kommer att utgöra kompetens- och metodmässigt stöd till HR-avdelningen och organisationens chefer genom intern metodutveckling men också leda och medverka i olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper. HR-utvecklarrollen är en bred roll som kommer att innehålla såväl strategiska som konsultativa arbetsuppgifter gentemot arbetsgivarföreträdare och HR.
Organisatoriskt ingår befattningen i Enheten för HR-utveckling som idag består av fyra HR-utvecklare med olika specialistinriktningar samt två pensionshandläggare. Tjänsten är underställd förhandlingschef.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR är ett krav och erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor är meriterande.

Du är en person som visar mod och tar ansvar, utmanar och vågar ställa krav. Arbetet kräver att du har förmåga att självständigt planera och driva dina frågor framåt. Arbetet förutsätter även att du har ett moget och förtroendeingivande agerande som bygger på gott omdöme och har lätt för att förklara komplexa frågor på ett lättfattligt sätt, i både tal och skrift. Du är bekväm med att utbilda och prata inför stora grupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Om anställningen
Tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktpersoner
Johanna Holmberg, Förhandlingschef,  0455-30 30 26
Fackliga företrädare 
Bebben Malmström, Vision, 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, 0455-30 31 63
Alexandra Persson, SSR, 0455-30 48 87
Övrigt
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare fri från diskriminering. Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Karlskrona kommun tillämpar rökfri arbetstid. 
Ansökan 
Välkommen med din ansökan senast den 2021-10-26 vi länken nedan. Visa mindre

S-GROUP Solutions är ett respekterat och lönsamt produktföretag inom IT, specialiserat på verksamhetsnära GIS-lösningar för kommuner, VA-organisationer och Lantmäteriet. Vår egenutvecklade produkt, GEOSECMA for ArcGIS, är verksamhetskritisk för mer än hälften av Sveriges kommuner. Systemet bygger på världens mest använda GIS-plattform, ArcGIS från Esri Inc. Med delar av hela vår produktportfölj finns vi i 85 % av landets kommuner. Vi är en del av Addnode Group.

Vem är du?
Vill du bli HR-specialist i ett familjärt företag som tror på att stimulera människors inre motivation och kreativitet? Vill du använda din kompetens i en självbestämmande miljö, utvecklas i din yrkesroll genom utmanande uppgifter och vara en del av ett sammanhang där syftet för dina insatser är tydligt?

Vi söker en HR-specialist till vårt huvudkontor och produktutvecklingscentrum i Karlskrona. Du kommer att ansvara för alla förekommande arbetsuppgifter relaterade till HR. Du har med andra ord en nyckelroll i våra processer för rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap och våra medarbetares välmående.

Därför letar vi efter dig som tycker om att arbeta med, och för, människor. Vem är du som person? Vi tror att du är utåtriktad, flexibel och har hög integritet. Du gillar ordning och reda och att arbeta organiserat. Precis som vi, så drivs du av att ta ansvar och leverera med kvalitet.

Visste du förresten att i det genomsnittliga bolaget är 27 % av medarbetarna engagerade. Hos oss är siffran 94 %! Men vi vill bli ännu bättre - vill du hjälpa oss? Varmt välkommen med din ansökan till S-GROUP Solutions- 2021 års pristagare av Karlskrona kommuns pris "Made in Karlskrona"!

Dina arbetsuppgifter
Du kommer arbeta självständigt med att följa upp, planera, leda och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteter och processer för att säkra affärsrelaterade resultat och mål. I ditt ansvarsområde ingår att vägleda, utmana och coacha chefer i områden såsom rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap, arbetsplatskultur och arbetsrätt. Du ansvarar även för all lönehantering för våra medarbetare inom Sverige. Fackliga parter är Unionen och SACO-förbunden. Dessutom ingår det i din roll att bistå vår ekonomifunktion med fakturering.

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning inom HR eller ekonomi.
- Erfarenhet av HR i en snabbrörlig organisation i minst 3 år.
- Grundläggande förståelse i arbetsrätt och erfarenhet från lönehantering.
- Mycket goda kunskaper i Office-paketet.
- Vi lägger stor vikt vid att du kan arbeta självständigt och att du har ett professionellt förhållningssätt till ditt uppdrag.
- Du har mycket god kommunikationsförmåga och behärskar felfri svenska i såväl tal som skrift.
- Mycket goda kunskaper i engelska.




Vi erbjuder
S-GROUP Solutions brinner för att bygga och bibehålla ett starkt personligt engagemang hos våra anställda. Du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Därför erbjuder vi dig delaktighet, transparens och personliga utvecklingsmöjligheter. För det är så engagemang skapas. Vi hyllar också kompetens och resultat. Vår styrka bygger på mixen av olika kompetenser som arbetar tillsammans för att nå våra uppsatta mål. Det är då innovation och nya idéer uppstår som gör att vi, tillsammans, skapar värde för kunder och samhället i stort. Vi tycker också det är viktigt att jobba med tydliga mål och förväntningar och att du som medarbetare får personlig feedback och blir sedd. Dessutom. Hos oss får du en familjär arbetsplats där vi tycker att det är självklart att hjälpa varandra. Samarbete och respekt för varandra är grunden för det. Vi vet att du kommer att trivas hos oss ?

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 80 % till vårt huvudkontor i Karlskrona. Vi tillämpar provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan snarast. Arbetsprov kan förekomma.

Vill du veta mer?
Kontakta HR-chef Mia Westlund (070-00 19 499 eller [email protected]) Visa mindre

Vill du arbeta med personalfrågor och växa med organisationen? Är du dessutom en lagspelare med mycket driv och trivs med att få arbeta fritt? Nu söker detta expansiva produktbolag en HR-specialist för en 80 % tjänst som i framtiden kommer leda till heltid. Beroende på din erfarenhet inom HR så finns det även möjlighet att gå in som underkonsult.

Bolaget har idag cirka 60 medarbetare, med huvudkontor i Karlskrona, och ingår i en större global koncern.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-specialist kommer du i nära samarbete med HR-chef att ansvara för ett brett spektrum av arbetsuppgifter. I ditt dagliga arbete fokuserar du på att följa upp, planera, leda och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteter/processer för att säkra affärsrelaterade resultat och mål. I rollen ingår att kunna vägleda, utmana och coacha chefer i områden såsom rekrytering, kultur, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt. Från och med december kommer du att arbeta med lönehanteringen för tjänstemännen inom Sverige. Fackliga parter är Unionen och SACO-förbunden.

Bolagets kultur kännetecknas av ett stort engagemang, delaktighet och god sammanhållning.

Tjänsten är på deltid och kan leda till en anställning hos kund på sikt. Vi ser gärna att du kan påbörja tjänsten under september månad.



Vem söker vi?

För att lyckas i rollen ser vi att du har rätt personliga egenskaper, en högskoleutbildning inom HR eller ekonomi och gärna tidigare erfarenhet av att arbeta med HR i en snabbrörlig organisation. Du kan också ha erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen. Du bör ha minst 3års arbetslivserfarenhet från HR arbete. Du bör ha grundläggande förståelse i arbetsrätt.

Som person är du flexibel, har hög integritet och en god förmåga att arbeta organiserat. Vi lägger stor vikt vid att du kan arbeta självständigt och att du har ett professionellt förhållningssätt till ditt uppdrag. Du behöver behärska officepaket fullt ut. Du har hög kommunikationsförmåga och talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.



Om Jeffersson Wells

Jefferson Wells ingår i Manpower Group som är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Vi erbjuder alltid schysta anställningsvillkor.

Sök tjänsten i dag!

I den här konsultrekryteringen samarbetar kunden med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonathan Gärdh, 0455-302782, [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Blekinge Tekniska Högskola är en av Sveriges tydligast profilerade högskolor, där samhällets digitalisering och hållbarhet står i fokus. Vi söker nu en ny medarbetare som vill vara med att utveckla vår verksamhet. Låter det som din framtid?

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger stöd till våra chefer inom flera områden som ryms i HR-arbetet. Det kan innefatta anställningsvillkor, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och samverkan. Eftersom rollen är bred innefattar den även administration inom HR. Det kan också bli aktuellt att arbeta mer specialiserat med frågor som rör lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan.

Önskvärda kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete med HR-frågor och har en för området relevant högskolexamen. Erfarenheter inom områdena lönebildning, arbetsrätt, facklig samverkan är meriterande. Du är förändringsinriktad och måste kunna arbeta självständigt likväl som du måste kunna fungera bra i grupp. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, förmågan att strukturera och prioritera. Det är också viktigt att du har initiativkraft och kan driva frågor.

Du är van att arbeta i flera system och håller en god struktur för att ha flera processer igång samtidigt. Det är viktigt att du tycker om att ta kontakt med personer både internt och externt.

Omfattning: Heltid

Tillträde: 2021-10-01 eller efter överenskommelse

Varaktighet: Vikariat till och med 2022-09-30

Sista ansökningsdag: 2021-08-06 


Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök”.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.

Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/lediga-tjanster/#section-anvisningar-till-sokande.

BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du arbeta med personalfrågor och växa med organisationen? Är du dessutom en lagspelare med mycket driv och trivs med att få arbeta fritt? Nu söker detta expansiva produktbolag en HR-specialist på deltid som får chansen att ta nästa steg inom HR.

Beroende på din erfarenhet inom HR så finns det även möjlighet att gå in som underkonsult.

Bolaget har cirka 60 medarbetare, med huvudkontor i Karlskrona, och ingår i en större global koncern. Du kommer få en mycket erfaren mentor, tillika HR-chef, som ser till att du har rätt förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-specialist kommer du i nära samarbete med HR-chef att ansvara för ett brett spektrum av arbetsuppgifter. I ditt dagliga arbete fokuserar du på att följa upp, planera, leda och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteter/processer för att säkra affärsrelaterade resultat och mål. I rollen ingår att kunna vägleda, utmana och coacha chefer i områden såsom rekrytering, kultur, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt. Från och med december kommer du att arbeta med lönehanteringen för tjänstemännen inom Sverige. Fackliga parter är Unionen och SACO-förbunden.

Bolagets kultur kännetecknas av ett stort engagemang, delaktighet och god sammanhållning.

Tjänsten är på deltid och kan leda till en anställning hos kund på sikt. Vi ser gärna att du kan påbörja tjänsten under september månad.



Vem söker vi?

För att lyckas i rollen ser vi att du har rätt personliga egenskaper, en högskoleutbildning inom HR eller ekonomi och gärna tidigare erfarenhet av att arbeta med HR i en snabbrörlig organisation. Du kan också ha erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen. Du bör ha grundläggande förståelse i arbetsrätt.

Som person är du flexibel, har hög integritet och en god förmåga att arbeta organiserat. Vi lägger stor vikt vid att du kan arbeta självständigt och att du har ett professionellt förhållningssätt till ditt uppdrag. Du behöver behärska officepaket fullt ut. Du har hög kommunikationsförmåga och talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.



Om Jeffersson Wells

Jefferson Wells ingår i Manpower Group som är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Vi erbjuder alltid schyssta anställningsvillkor.

Sök tjänsten i dag!

I den här konsultrekryteringen samarbetar kunden med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonathan Gärdh, 0455-302782, [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Karlskrona kommun är Blekinges största arbetsgivare, med drygt 5000 anställda. Kommunens verksamhet är uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är kommunledningsförvaltningen där kommunens samtliga HR-resurser är samlade.
Kommunledningsförvaltningen söker HR-specialist
Karlskrona kommuns HR-avdelningen är centralt organiserad och består utav HR-utvecklare, HR-specialister, pensionshandläggare, projektledare och arbetsrättsstrateg. På HR-avdelning får du kollegor med gedigen erfarenhet, hög kompetens och ett stort engagemang för personalfrågor!
ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer dina pedagogiska och konsultativa förmågor att utmanas. Du kommer att möta varierande och sammansatta HR-frågeställningar från kommunens chefer och verksamheter. Frågeställningarna kan vara inom områdena arbetsrätt, bemanning/rekrytering/omställning, samverkan/arbetsmiljö inkl. rehabilitering och lönesättning/löneöversyn. Stödet i uppdragen kommer du känna i arbetsgruppen och att vi använder varandras kompetens.
Förutom att stödja våra chefer i dagliga HR relaterade frågor, kommer du att arbeta med strategiska uppdrag som berör HR-området samt driva HR frågor med syfte att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheten.
Du kommer att arbeta i nära samverkan med HR-avdelningen, verksamhetens chefer och/eller fackliga samarbetspartners för att utveckla HR- frågor på olika nivåer i organisationen, såväl kommun- och förvaltningsövergripande som verksamhetsspecifika – allt med syfte att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Du har examen från Personalvetarprogrammet eller examen från annan högskoleutbildning med HR/Personal-inriktning och arbetsrätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete, enligt ovan nämnda ämnesområden. Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete inom kommun-/landstingssektorn och kunskap om gällande kollektivavtal är det en merit.
Som person är du trygg, stabil och prestigelös i din yrkesroll. Du har initiativförmåga, verkar genom ett konsultativt förhållningssätt, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och förmåga att hantera uppkomna situationer utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. En förutsättning för att fungera i uppdraget är att du trivs att arbeta såväl enskilt som i team och kommunicerar på ett sakligt sätt. Dessutom förväntas du att göra avvägningar och prioriteringar samt använda våra IT-stöd som en del i ditt dagliga arbete. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med utvecklingsmöjligheter, friskvård, flexibel arbetstid och stort eget ansvar.
Körkort önskvärt.
OM ANSTÄLLNINGEN
Tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse.
KONTAKTPERSONER
Christina Mårdhed, chef för HR-enheten, tel 0455-30 42 62
Hanna Wåhlin, HR-specialist, tel 0455-30 34 68
FACKLIGA FÖRETRÄDARE
Bebben Malmström, Vision, tel 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, tel 0455-30 31 63
ANSÖKAN
Sista ansökningsdag är 2021-02-28.
Övrigt
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningen söker en HR-partner till HR-enheten inom personal-och ekonomiavdelningen, med placering i Karlskrona.

Personal-och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten gällande personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, lön, utbildning samt förhandlingsområdet och består idag av 20 medarbetare fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg samt Stockholm.

Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd till chefer inom alla HR-områden så som kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, ledarskap, avtal och arbetsrätt, utbildning, lönebildning och rekrytering. HR-enheten är för närvarande inne i en spännande utvecklingsfas med flera pågående utvecklingsaktiviteter.

Arbetsuppgifter

Då vår HR-partner, med nuvarande inriktning arbetsmiljö, fortsättningsvis ska arbeta inom annat fokusområde söker vi hennes efterträdare.

Som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I din roll som HR-partner arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledningsgrupper bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Syftet är ett aktivt ledar- och medarbetarskap som bidrar till verksamhetens måluppfyllnad och en hållbar arbetsmiljö.    

Arbetet som HR-partner är mycket varierande. Arbetet kan bestå av utveckling av processer, rutiner, styrande dokument, rådgivning samt information. Här ingår även rekrytering, lag- och avtalsfrågor, rehabilitering, ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor. Ditt särskilda fokusområde i denna tjänst är att arbeta med rådgivning, samverkan samt i viss mån utbildning, till nyckelgrupper inom det psykosociala arbetsmiljöområdet samt inom likabehandling och mångfald. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap gentemot myndighetens organisation av sjösäkerhetsfrågor. I rollen ingår också att vara kontaktperson gentemot myndighetens företagshälsovård.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs en akademisk examen exempelvis inom personalvetenskap eller beteendevetenskap. Som HR-partner inom Kustbevakningen ser vi det som viktigt att ha en bred grund och förankring inom generellt HR-arbete. Därför ska du som söker tjänsten ha flera års omfattande erfarenhet från operativt HR-arbete. Erfarenheten kan du ha fått inom offentlig och/eller privat verksamhet. Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med psykosociala arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med likabehandling och mångfald. Erfarenhet av arbete inom större organisationer är meriterande.    

Som person har du lätt att sätta dig in i verksamhetsansvariga chefers perspektiv och förstå deras utmaningar. Du visar intresse för omvärld och helhet, kan sätta in detaljerna och den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. För att lyckas i ditt arbete och möta behoven ser vi att du behöver vara flexibel och engagerad som person, med en förmåga att se till helheten. Du är lyhörd och kan lätt skifta från ett övergripande och långsiktigt perspektiv till de avgörande detaljerna. Du är en lösningsorienterad person som bidrar med egna idéer och gärna bjuder in till dialog för att förbättra dem ytterligare. Du är professionell och ansvarstagande med en ödmjuk inställning. Du förstår din roll som arbetsgivarrepresentant och har hög ansvarskänsla, ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.  

Vi förutsätter att du har god datorvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, främst på svenska men också på engelska.   

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att genomföras.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning.Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. 

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. 


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Karlskrona kommun är Blekinges största arbetsgivare, med drygt 5000 anställda. Kommunens verksamhet är uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är kommunledningsförvaltningen där kommunenssamtliga HR-resurser är samlade.
Kommunledningsförvaltningen söker HR-utvecklare med inriktning arbetsmiljö
På Karlskrona kommuns HR-avdelning får du kollegor med gedigen erfarenhet, hög kompetens och ett stort engagemang för personalfrågor!

ARBETSUPPGIFTER

Hos oss kommer dina pedagogiska och konsultativa förmågor att utmanas. Du kommer att ingå i vår enhet för HR-utveckling och tillsammans med olika specialistfunktioner bidra till ett HR-arbete i framkant.
HR-utvecklaren med inriktning mot arbetsmiljö har i uppgift att säkerställa och arbeta för att Karlskrona kommun ligger i framkant i sitt arbetsmiljöarbete. Arbetet innebär strategiskt och konsultativt arbete gentemot arbetsgivarföreträdare och HR inom specialistområdet arbetsmiljö. Du utgör kompetens- och metodmässigt stöd till HR-avdelningen, och överför kompetens inom ansvarsområdet, bland annat genom att planera och genomföra chefsutbildningar. Du kommer därtill att leda och medverka i olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper.
Som HR-utvecklare med inriktning mot arbetsmiljö ansvarar du för intern metodutveckling inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du initierar och bereder ärenden inom arbetsmiljöområdet och utgör arbetsgivarens kontaktperson i kommunövergripande samverkans- och arbetsmiljöfrågor. Du omsätter forskningsrön, regelverk och internt identifierade behov till styrande dokumentation och gör utredningar kring tolkningar av lagar och kollektivavtal utifrån arbetsmiljöperspektivet. Du arbetar även för ett gott samverkansklimat med de fackliga organisationerna. Rollen är bred och kommer kontinuerligt att utvecklas för att möta de utvecklingsbehov som finns.
Du kommer att arbeta i nära samverkan med HR-avdelningen, verksamhetens chefer och/eller fackliga samarbetspartners för att utveckla HR- frågor på olika nivåer i organisationen, såväl kommun- och förvaltningsövergripande som verksamhetsspecifika – allt med syfte att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheten. I rolen ingår även att vara systemadministratör för arbetsmiljösystemet.
Du rapporterar direkt till enhetschef för Enheten för HR-utveckling och har i din tjänst tät kontakt med HR-chef.

KVALIFIKATIONER
Du har examen från Personalvetarprogrammet eller examen från annan högskoleutbildning med HR/Personal-inriktning och arbetsrätt samt flera års erfarenhet av arbete inom HR/arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har vidareutbildning alternativt erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, t ex som arbetsmiljöingenjör. Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete inom kommun-/regionsektorn och kunskap om gällande kollektivavtal är det en merit. Vidare har du mycket goda kunskaper om lagar, föreskrifter och övriga regelverk inom arbetsmiljöområdet. Vi ser även att du har erfarenhet av att skriva styrande dokument och riktlinjer. Det är meriterande om du har pedagogisk erfarenhet av att utbilda andra inom arbetsmiljö.
Som person är du trygg, stabil och prestigelös i din yrkesroll. Du har initiativförmåga, verkar genom ett konsultativt förhållningssätt, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och förmåga att hantera uppkomna situationer utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. En förutsättning för att fungera i uppdraget är att du trivs att arbeta såväl enskilt som i team och kommunicerar på ett sakligt sätt. Du måste även vara bekväm med att utbilda och föreläsa inför stora grupper samt föredra ärenden inför politiker. För uppdraget krävs att du kan göra avvägningar och prioriteringar samt är van vid att använda IT-stöd i ditt dagliga arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Vi erbjuder dig ett spännande arbete med utvecklingsmöjligheter, friskvård, flexibel arbetstid och stort eget ansvar.

OM ANSTÄLLNINGEN
Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

KONTAKTPERSONER
Anna Gyldén Stray, chef för enheten för HR-utveckling, tel 0455-30 45 86
Linda Denebo, HR-specialist, tel 0455-30 30 54

FACKLIGA FÖRETRÄDARE
Bebben Malmström, Vision, tel 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, tel 0455-30 31 63

ÖVRIGT
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare fri från diskriminering. I Karlskrona kommun har vi rökfri arbetstid. 
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 

Ansökan 
Välkommen med din ansökan senast 2021-01-10.
Tjänsten söks via Karlskrona kommuns e-rekryteringssystem, se länk nedan. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningen söker en HR-partner till HR-enheten inom personal-och ekonomiavdelningen, med placering i Karlskrona.

Personal-och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten gällande personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, lön, utbildning samt förhandlingsområdet och består idag av 20 medarbetare fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg samt Stockholm. 

Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd till chefer inom alla HR-områden så som kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, ledarskap, avtal och arbetsrätt, utbildning, lönebildning och rekrytering. HR-enheten är för närvarande inne i en spännande utvecklingsfas med flera pågående utvecklingsaktiviteter.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en HR-partner med stort intresse för, och erfarenhet av, frågor inom ledar- och medarbetarskap. Du erbjuds en tjänst med stora möjligheter att ta egna initiativ och driva frågor inom dessa områden.

Det här är ett område som Kustbevakningen valt att fokusera på under några år. Arbetet har bedrivits i projektform och själva projektet avslutas inom kort. Arbetet fortsätter nu inom ramen för den ordinarie verksamheten. Då den ansvariga för arbetet slutar söker vi den som ska fortsätta arbeta med frågorna framöver.

Med utgångspunkt i verksamhetens behov kommer du i denna roll i huvudsak att arbeta på en strategisk nivå med fokus på ledar- och medarbetarskapsinsatser. I arbetet ingår att planera, genomföra, följa upp samt skapa utveckling och samsyn inom området.

Vi förväntar oss att du kan arbeta självständigt och själv driva förändrings- och utvecklingsarbete inom området ledar- och medarbetarskap. HR-enheten arbetar utvecklingsorienterat och med höga krav på kvalitet. Omvärldsbevakning utgör en viktig del av rollen och du håller dig uppdaterad kring nyheter inom området.

Vid behov kan du även komma att bli inblandad i andra aktuella utvecklingsprojekt inom HR-enheten eller inom Kustbevakningen i sin helhet. Uppdraget passar därför dig som är flexibel och som vill använda bredden av din kompetens.

Vi ser det som viktigt att samtliga HR-partners också har en förankring i den ordinarie verksamheten, oavsett vilket fokusområde man arbetar med. Därför kommer ditt arbete till viss del att vara som HR-stöd till chefer inom Kustbevakningen.  

Kvalifikationer

För tjänsten krävs en akademisk examen exempelvis inom personalvetenskap eller beteendevetenskap och där gärna organisation och ledarskap ingår. Du som söker tjänsten har en gedigen och bred arbetsbakgrund inom HR med erfarenhet av såväl generellt operativt HR-arbete som utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du varit med och drivit någon form av utvecklingsprojekt inom HR-området vilket du kan berätta om i din ansökan.

Som person har du en förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att se helheten i arbetet. Du är handlingskraftig och har en god samarbetsförmåga samt stimuleras av att utveckla verksamheten tillsammans med andra. En av dina styrkor är att driva frågor från start till mål samt att driva och utveckla processer som når uppsatta mål. Du brinner för utvecklingsarbete och kan ta en tanke vidare från ord till handling.

Stor vikt kommer i denna rekrytering att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning. 

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. 

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Företagspresentation:

För kunds räkning söker vi nu en senior HR-Business Partner med inriktning mot arbetsrätt. Uppdraget är ett beräknat behov under ca 6 månader med uppstart i september 2019.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Tillsammans med HR-Manager och HR-team självständigt jobba gentemot del av verksamheten med stöd till chefer i HR-frågor samt avlasta HR-Managern och HR-teamet med frågor bla gällande arbetsrätt.

Din profil:

Nu söker vi dig med HR-utbildning och flerårig erfarenhet inom HR-området relaterat chefsstöd och med god kompetens inom arbetsrätt. Vi vill att du besitter erfarenhet och kompetens inom HR ifrån större industriverksamhet.

Ansök redan idag!:

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Vi tar helst emot din ansökan via databasen, har du frågor så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ola Johansson och som nås på 0728-575705 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs:

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

SSS stab består av 18 medarbetare fördelat på 5 sektioner, varav HR som idag består av 3 befattningar ska utökas till 4 befattningar i och med denna tjänst. Sektionen stödjer chefen för skolan inom strategisk- och operativ personaltjänst, exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, och personalutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer i rollen som HR-generalist arbeta brett med olika typer av HR-frågor och som ett konsultativt chefsstöd. Du kommer ge stöd till chefer och medarbetare inom ditt område och även utveckla och förbättra rutiner/processer inom HR och vara en del av vårt arbete inom hela personalförsörjningsprocessen. Områden denna nya befattning framförallt kommer arbeta med inledningsvis är att hantera frågor inom arbetsrätt, rekrytering, utredningar och administrativt HR arbete och kommer efterhand utökas på bredden.
Du kommer att arbeta tätt ihop med HR chefen och då sektionen är liten är behovet av transparens stor. Kunna samverka med andra delar inom Försvarsmakten, andra myndigheter och civila aktörer.
För att trivas och lyckas i din tjänst måste du tycka om och ha erfarenhet från personaladministrativt arbete.

Kvalifikationer
- Akademisk utbildning inom HR   

- God förmåga av administration inom HR                                                                                                         

- Erfarenhet av HR arbete 

                                                                                                                                                                                  
- Erfarenhet av administrativa stödsystem


- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och goda kunskaper i - Microsoft Officeprogrammen


- Mycket goda kunskaper i arbetsrätt

 

Meriterande
- Erfarenhet, kunskap, insikt samt nätverk inom aktuellt område

- Erfarenhet av att arbeta i statlig myndighet, gärna Försvarsmakten                                                                                                                  

- Erfarenhet av HR-system som SAP

Personliga egenskaper 
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du är självgående, flexibel och har mycket god samarbetsförmåga. Arbetet kräver att du har ett kundorienterat förhållningssätt samt att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, du är utvecklingsinriktad och du kännetecknas av social kompetens och hög integritet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

För anställningen krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer skyldighet att krigsplaceras skyldighet att tjänstgöra internationellt samt att delta i utbildningar och övningar. Enligt Försvarsmaktens säkerhetsbestämmelser måste all personal genomgå godkänd säkerhetsprövning före anställning.

Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid (40h/v) med tillträdesdatum enligt överenskommelse. Tjänsten inleds med 6 månaders provanställning.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av HR chef Sara Göransson, 070-674 74 69

Fackliga kontaktpersoner vid Sjöstridsskolan nås via vår växel 0455-85 000:
Försvarsförbundet, Jimmy Svensson
SACO, Andreas Nilson
Officersförbundet, Mikael Vinde

 

Välkommen med din ansökan, med personligt brev och meritförteckning senast 2020-03-09.
Individuell lönesättning tillämpas, ser gärna att du anger löneanspråk.

 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Sjöstridsskolan, SSS, utbildar officerare, specialistofficerare, sjömän och soldater på alla nivåer. SSS bedriver även studier, försök och ledningsträning av fartygsbesättningar samt taktik- och teknikutveckling inom det marina området. SSS har också ett ansvar för Dyk- och navalmedicin i Försvarsmakten. SSS är huvudsakligen baserad i Karlskrona i Blekinge men har även en enhet på Berga utanför Stockholm som är specialiserad på amfibiestrid.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR Business Partner
Are you a true people person that loves to work close with managers, employees and the operation? Are you a big team player but also stand on your own feet, leading conversations from the front and taking responsibility when you’re highly autonomous? Then you are the one we are looking for!

We are looking for an experienced HRBP in Karlskrona to work closly with our Baltic region. You will join and be a part of the Scandinavian HR-team in Gothenburg, which consists of HR Business Partners, specialists, service partners and coordinators. This is an opportunity for a well established HR Business Partner to join one of the world’s largest ferry companies.

We hope you’re up for the ride!

What will you do?

Well, most of our staff works at sea. And since one of our colleagues is leaving to pursue new challenges, we are looking for a HR Business Partner to support parts of our business at sea and at shore on all HR-matters. Your main mission is to support and coach the managers in your business units to become true Stena Line-leaders. With the strategic HR business plan in mind, you will drive, influence and advice on all people aspects such as organization change, structures, people processes and business improvement initiatives. You will report to People Manager Operation and work closely with other HR Business Partners and assigned Management teams.

The role:

• Provide day to day support for managers in operational HR matters, including all investigation and requirement for disciplinary matters, compensation issues and rehabilitation
• Act as a single point of contact for managers in your business units
• Guide, coach and advice managers in employee development, performance, employee relations and HR-issues in line with the company policy
• Ensure legal compliance
• Independently manage local union negotiations
• Hold training sessions for managers and employees
• Independently manage recruitment
As the go to-person for our onboard managers in your business units, you have the opportunity to make change happen. Are you up for the challenge?

Who are you?

At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We are looking for a fast paced, highly driven and dynamic person with positive enthusiasm and a pragmatic approach. You’re motivated by taking responsibility, acting independently as well as contribute and be a good team member. You have a can-do mind-set that has a lot of drive and energy for improvements and change. You are able to deal with the typical issues when it comes to working with employees and are not afraid of challenging managers to think outside the box.

As a person you are mature, persistent and have a high integrity. You are always perceived as a professional and have both a people- and business oriented mindset. Being your trustworthy self, motivating others and establishing good relationships will get you noticed.

The must-have’s:

• Bachelor degree or equivalent within HR
• At least five years of experience from working as a HR Business Partner or similar HR-role, preferable from a matrix organization with operational focus
• Fluent in Swedish and English, both written and spoken. If you also speak Polish och German, it is a merit
• Experienced user of MS Office
• Opportunity to travel in the service on a weekly to monthly basis
Interested?

This is a fulltime, permanent position based in Karlskrona with start as soon as possible. The role includes traveling, mainly onboard our ships and to our head office in Gothenburg.

Deadline for application: 2019-06-04, selection and interviews will take place continuously. The position may be filled before the closing date, so please apply as soon as possible.

Information: Randstad will be in charge of the recruitment. For more information regarding the position or the recruitment process, please get in touch with the recruitment consultant Anne Hansson at +46(0)72 988 9405 or by e-mail at [email protected].



About the company
Stena Line is one of the world’s largest ferry companies and has Europe’s most comprehensive route network. Our business focus is on transportation of both passengers and freight. We operate in Scandinavia, around UK and the Baltics and employ over 5 000 people, the majority working with service and sales. At Stena Line we believe everything starts with Care. For us it means that we care about our customers, our business, the environment and we care about each other.

We want to make sure that our company is a fair and inclusive place to work for everyone. For us it is never acceptable to discriminate and we are firmly committed to equal employment opportunities regardless of age, religion, gender, sexual orientation, gender identity, ethnicity or disability. Join us on our journey!

Stena Line is in an exciting period of change, when it comes to digitalization and truly being an innovative forward-thinking company. We are transforming the way we work to meet both the business’ needs as well as our customer’s expectations. We want to become an even more customer focused, digital and sustainable company that is attractive both for customers, employees and partners. Stena Line’s People and Communications team is a big part of this journey, working on a number of exciting projects. Visa mindre