Lediga jobb Vitae Omsorg AB i Karlskrona

Kasam Familj är en vårdkedja bestående av högspecialiserade team som arbetar på utrednings- och behandlingshem Stora- och Lilla Björn, Kasam familjehemsvård samt Kasam öppenvård. Vårdkedjan riktar sig till området BOF (barn och familj) som arbetar efter uppdrag av socialtjänsten.
Vi söker nu efter ytterligare en kollega till vårt utredande team. Du kommer att arbeta med utredande psykolog, handledande specialistsocionom, utredande leg. psykoterapeut (samspelsbedömningar, anknytningsutredningar), utredningsassistent och föreståndare. Ditt främsta uppdrag blir att leda utredningsarbetet och ansvara för att leverera utredningsprodukt efter beställning av socialtjänsten.
Utredningsarbetet har sin bas i en systemteoretisk grund med BBIC som grundmetod. Systemteoretiskt utredningsarbete undersöker samspelet mellan delen och helheten, dvs samspel mellan grupp och organisation och relationen och agerandet mellan individer i gruppen, där mänskliga problem uppstår i samspel med andra.
Kasam Familj har en jurist anställd i utredningsverksamheten i rollen som utredningscontroller, som har stor erfarenhet i ärenden gällande våld och misstänkt våld både mellan föräldrar samt mellan föräldrar och barn, både vad gäller arbete för föräldrar och barn inför domstol samt granskning av utredningsarbete. Detta medför en utredningskapacitet som kan tjäna som underlag vid en eventuell process i domstol samt en förståelse för föräldra- och barnperspektivet under en utredningsprocess.
Utredningstiden är mellan 12-16 veckor. Huvudkontoret är i Karlskrona och det förekommer tjänsteresor ute i verksamheten två till tre arbetsdagar i veckan. Verksamheten är belägen i Norra Kråkerum på Stora- och Lilla Björn.
Kravprofil
Minst 5 års dokumenterad arbetserfarenhet från myndighetsutövning.
Mycket goda kunskaper inom BBIC.
Gott akademiskt språk i skrift och tal.



Arbetsuppgifter
Utredande samtal
Observationer
Barnsamtal
Dokumentation
Delegering och uppföljning av observationsschema
Inhämtning av bakgrundsvariabler
Samordning av utredningsteamet
Ledning och utveckling av utredningsprocess tillsammans med föreståndare



Kasam Familjs ledord och värdegrundsarbete
Vi har höga kvalitetskrav och följaktligen är vår vision att besitta hög kompetens inom respektive verksamhet.
Kasam Familjs ledcitat är ”rätt person på rätt plats”. Vi lägger stort fokus på att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen med målet att anställa personer som matchar företagets och rollens kravprofil. För att uppnå detta mål har vi en stödjande processer så som rekryterings- och personalprocess. Därför använder vi oss av tjänster via företaget Zimmermans rekrytering & HR konsult. Rekryteringsprocessen består av flera intervjuer, personlighetstest och djupintervju.
The big picture
Våra ledord är innovation, självledarskap och mod.
Innovation innefattar förändringar i en affärsmodell och/eller nya synsätt. Innovation uppstår när vi tänker utifrån verksamhetens behov, som ofta är ”utanför boxen”, snarare än hur vi brukar göra. Med hjälp av rådgivning, förståelse för marknaden och viljan att utvecklas kan man utveckla produkter utifrån barnets behov, som också indirekt styr verksamhetens behov.
Självledarskap (self leadership) innebär att styra sina tankar och beteenden mot mål (Byrant & Kazan 2012). Självledarskap innebär en förståelse för nuläget, det önskade läget och vad du kan göra för att nå dit. Att förstå vad du ska göra (lyhördhet och kompetens), prioritera vilken ordning det ska göras (prioriteringsarbete) i och se till att du får bra förutsättningar för att göra det (ansvar). Självledarskap skapar fler medarbetare än chefer och på det viset får medarbetarna en mindre ledning. Medarbetare förväntas i allt högre grad att planera sitt arbete och sin tid utan input från sina chefer. Medarbetare förväntas se vad som behövs göras och att de ska fatta egna beslut. Det blir mindre chefskap (ledning) och större behov av ledarskap. Cheferna måste hålla sig till och kommunicera ”the big picture/värdegrund” medan medarbetare måste ta större ansvar för att faktiskt leda sig själva.
Självledarskap ställer helt andra krav på verksamhetsstyrning. Hur man fördelar makt och ansvar, hur man kommunicerar om uppdrag och syfte med verksamheten etc.
Därför är Kasam Familjs andra ledcitat:”Om du inte kan leda dig själv, kan ingen annan göra det heller”.
Vi är modiga nog att kunna ställa krav på vår omgivning (kollegor, uppdragsgivare, familjer/familjehem, externa kontakter, samarbetspartners) med syfte att skapa förutsättning för att tillgodose barnets behov. Vi är modiga nog att kunna ta ansvar för det som är svårt och modiga nog för att be om hjälp när det behövs. Mod för oss är kollegor som tar initiativ och handlar på eget bevåg.
Ansökningar sker till [email protected] Visa mindre

Kasam Familj är en vårdkedja som består av konsulentstödd familjehemsvård, kvalificerad öppenvård samt utrednings- och behandlingshem för barn med föräldrar. Vår teoretiska bas utgår från system- och anknytningsteori och det salutogena perspektivet präglar vårt arbete.
Vi söker nu ytterligare en familjehemskonsulent till vårt befintliga team i takt med den tillväxt företaget befinner sig.
Dina arbetsuppgifter:
- Stödja och vägleda jour?och familjehem utifrån vård- och genomförandeplan
- Rekrytering och utredning av familjehem
- Kompetensutveckling av familjehem
- Kontinuerligt rapportera vården skriftligt och muntligt till uppdragsgivare
- Upprätta och hålla kontakt med uppdragsgivare i pågående placeringar
-Delta vid matchningsmöten tillsammans med kund och familjehem
- Regelbunden beredskapstjänstgöring ingår och arbete kan förekomma på kvällar/helger
Du bör vara en van bilförare då resor inom arbete ingår 2-4 dagar i veckan. .
Kvalifikationskrav:
-Socionom
- 5 års erfarenhet från arbete inom myndighetsutövning med barn och familj
- Erfarenhet av familjehemsvård
Meriterande
- Utbildning i att utreda, utbilda och handleda familjehem (Nya Kälvesten, gamla Kälvesten, PRIDE, AIS, Ett hem att växa i etc).
- Erfarenhet av behandlingsarbete (familjebehandling)
- God kännedom om BBIC
Varaktighet:
100 % tillsvidare anställning med sedvanlig provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Arbetstid: Heltid. Förtroendearbetstid.
Merparten dagtid men visst kvälls- och helgarbete kan förekomma. Beredskap ingår i tjänsten.
Personliga egenskaper:
Som person är du självgående (självledarskap), tar eget ansvar, arbetar utifrån ett helhetsperspektiv med barnet i fokus, är flexibel, positiv och lösningsfokuserad.
Det är viktigt att du har förmågan att snabbt kunna ställa om i en planering utifrån ändrade förutsättningar. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du gillar att ta ansvar och vill gärna fortsätta utvecklas genom nya utmaningar inom Kasam familj.
Du är engagerad, har god samarbetsförmåga och är stresstålig. Du har även en förmåga att skapa goda relationer med familjehem, kunder, externa aktörer och kollegor.
Eftersom det i din roll även ingår kundkontakt är det ytterst viktigt att du har kunskap kring barns utveckling och behov.
Övrigt:
Våra anställda utvecklas och utbildas genom interna och externa satsningar, allt för att skapa bättre förutsättningar för en god familjehemsvård.
Huvudkontoret är i Karlskrona och Kristianstad, men du huvudsakligen att utgå hemifrån. Möte varannan vecka sker i Kristianstad.
Du är välkommen att maila verksamhetschef Åsa Juhlin vid frågor om tjänsten.
Intervjuer och urval sker löpande under ansökningsperioden.
Märk ansökan med "familjehemskonsulent". Med din ansökan vill vi ha CV, kort personligt brev samt att det i ditt brev framgår vad du har för mål och ambitioner i yrkeslivet.
Har du linkedin, så refererar du till denna i ditt CV. Visa mindre

Kasam Familj är en vårdkedja som består konsulentstött familjehemsvård, öppenvård, specialistteam samt utrednings- och behandlingshem för barn 0-13 år med föräldrar.
Vi söker nu en familjebehandlare till vårt behandlingsteam på Stora- och Lilla Björn.
Stora- och Lilla Björn är två verksamheter som tar emot föräldrar med barn 0-13 år för utredning- och behandlingsinsatser.
Vi arbetar i två team, utredningsteam och behandlingsteam. Utredningsteamet består av specialistsocionom, utredande leg. psykoterapeut, utredningscontroller, leg. psykolog och leg. läkare.
Behandlingsteamet består av leg. psykolog, leg. psykoterapeut, steg 1 KBT-terapeut och familjebehandlare.
ANSVAR
Som familjebehandlare på Stora- och Lilla Björn ansvarar du för att;
• Behandlande samtal med barn och deras föräldrar
• Stärka relationer och möjliggöra kommunikation i familjen
• Stödja och utveckla positivt samspel mellan barn och föräldrar
• Erbjuda familjen stödsamtal med fokus på föräldraskapet
ARBETSUPPGIFTER
• Daglig journalföring
• Upprätta och revidera genomförandeplaner
• Upprätta slutrapport enligt måluppfyllelse
• Ge förslag på förbättringar som kan leda till utveckling inom verksamheten.
• Arbeta aktivt för att uppfylla de mål i verksamheten som är aktuella för funktionen.
KRAVPROFIL
Vi söker dig som har mångårig arbetserfarenhet från arbete med barn och deras föräldrar.
Arbetet ställer stora krav på flexibilitet, ansvarstagande och uthållighet. Du måste ha förmåga och erfarenhet av att hantera stressfulla situationer och ha ett gott bemötande. Krav på god dokumentationsvana. Vi lägger stor vikt vid att du kan uttrycka sig väl i skrift.


Vi erbjuder:
• En inkluderande arbetsmiljö med mycket arbetsglädje.
• Kompetensförsörjning och personlig utveckling
• Inflytande och delaktighet
• On-boarding program med mentorskap
I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och vill att du lever våra värderingar.
Vårt arbete präglas av barnperspektivet och vår bas ligger i salutogent förhållningssätt, systemteori och KASAM. .
Varaktighet/Arbetstid:
Provanställning 100 %. 6 månaders provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
• Du är välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev) snarast då urval sker löpande, märk ansökan med ”Familjebehandlare Stora Björn”.
• För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.
B-körkort är ett krav.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kasam Familj är en vårdkedja som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och består av fyra verksamheter; Kasam Öppenvård, Kasam Familjehemsvård samt vårt HVB Stora- och Lilla Björn.


Stora- och Lilla Björn är två verksamheter som tar emot föräldrar med barn 0-13 år för utredning- och behandlingsinsatser.


Stora Björn söker nu en Familjebehandlare till utredning och behandlingsteamet.


ANSVAR
Som FB på Stora Björn ansvarar du för att;
• Stödja familjen i vardagen
• Familjen har en meningsfull vardag
• Familjen känner sig delaktiga i sin vård
• Stärka relationer och möjliggöra kommunikation i familjen
• Stödja och utveckla positivt samspel mellan barn och föräldrar
• Erbjuda familjen stödsamtal med fokus på föräldraskapet
• Familjen har ett fungerande umgänge med andra familjemedlemmar som inte är placerade på Stora-och lilla björn.


ARBETSUPPGIFTER
• Daglig journalföring
• Upprätta och revidera genomförandeplaner
• Upprätta slutrapport enligt måluppfyllelse.
• Vara delaktig i familjens vardag genom att följa med på olika aktiviteter.
• Utföra stödjande samtal.
• Ge förslag på förbättringar som kan leda till utveckling inom verksamheten.
• Arbeta aktivt för att uppfylla de mål i verksamheten som är aktuella för funktionen.
KRAVPROFIL
Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som kan bedömas som likvärdig. Du har minst tio års erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete, gärna som familjebehandlare eller samtalsterapeut.
Meriterande:
Steg 1 utbildning i familjeterapi eller KBT. Erfarenhet/utbildning i IHF, PCIT, MST, FFT, KOMET, eller annat föräldrautbildningsprogram.
Arbetet ställer stora krav på flexibilitet, ansvarstagande och uthållighet. Du måste ha förmåga och erfarenhet av att hantera stressfulla situationer och ha ett gott bemötande. Krav på god dokumentationsvana. Vi lägger stor vikt vid att du kan uttrycka sig väl i skrift. Visst arbete sker på kvällar och helger.


Vi erbjuder:
• En inkluderande arbetsmiljö med mycket arbetsglädje.
• Kompetensförsörjning och personlig utveckling
• Inflytande och delaktighet
• On-boarding program med mentorskap
I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och vill att du lever våra värderingar:
Innovation, självledarskap, mod och kreativitet.
Vårt arbete präglas av barnperspektivet och vår bas ligger i salutogent förhållningssätt, systemteori och KASAM.
I ditt personliga brev ser vi gärna att du bland annat beskriver hur du som person matchar verksamhetens värderingar.
Vi hanterar endast ansökningar där registerutdrag från misstanke- och belastningsregister bifogas i ansökan. Snabbast får du detta genom att ansöka digitalt på polisens hemsida med hjälp av digitalt bank-id.


Varaktighet/Arbetstid:
Provanställning 100 %. 6 månaders provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag 2021-08-31 men rekrytering kan ske löpande så skicka in din ansökan i god tid.
• Du är välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev) snarast då urval sker löpande, märk ansökan med ”Familjebehandlare Stora Björn”.
• För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.
B-körkort är ett krav.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kasam Familj är en vårdkedja som består av konsulentstödd familjehemsvård, öppenvård samt utrednings- och behandlingshem för familjer.
En placering utanför det egna hemmet är ett stort ingrepp i det enskilda barnets eller den unges liv och får också stora konsekvenser för den övriga familjen. Det är ett betydande ansvar som samhället därmed tar på sig i rollen som ställföreträdande förälder. Vården i familjehem ska vara trygg och säker. Den ska också svara mot barnets eller den unges specifika behov av stöd och hjälp.
Vi är i expansiv fas och söker rätt person på rätt plats!
Vi söker nu en familjehemskonsulent/verksamhetschef med ledaregenskaper till vår verksamhet Kasam Familj med inriktning på handledning, utbildning och rådgivning. Kasam familjehemsvård arbetar efter uppdrag av socialtjänsten med konsulentstödd familjehemsvård.
Vår teoretiska bas utgår från system- och anknytningsteori och det salutogena perspektivet (Antonovskys KASAM) präglar vårt arbete.
Som familjehemskonsulent på Kasam familjehemsvård är ditt överordnade uppdrag att att barnet får den vård det är i behov av genom att kompetensutveckla familjehemmet och dess nätverk.
Dina främsta arbetsuppgifter blir att coacha och följa upp familjehemsföräldrar utifrån vård- och genomförandeplan.
Detta är en delad tjänst där du arbetar som familjehemskonsulent 50 % med åtta ärenden samt som verksamhetschef på 50 % med VEPA-ansvar.
Som verksamhetschef arbetsledare du ditt team på fyra-fem familjehemskonsulenter. Du ansvarar för rekrytering an ny personal, introduktion av nyanställda, utvecklingsarbete, kartläggning, SAKI-hantering (synpunkter, avvikelser, klagomål och incident), kompetensutveckling av personal, medarbetarsamtal, statistik gällande sammanbrott, kundindex etc.
Tjänsten som verksamhetschef förväntas övergå till en heltid inom ramen på två år i samband med den planerade expansionen och uppnådda verksamhetsmål.
Du är strukturerad, levererar med hög kvalitet och arbetar fokuserat med kundens och barnets behov i i centrum. Du uttrycker dig korrekt i tal och skrift på svenska. Du trivs med att arbeta i en miljö med högt tempo där du förväntas ta ansvar och där möjligheterna till utveckling är många.
Kravprofil
Minst åtta års arbetserfarenhet inom arbete med barn och unga
Arbetserfarenhet från arbete inom privat konsulentstödd verksamhet
God kunskap kring rådande lagstiftning inom SoL och LVU
God dokumentationsvana
God analytisk förmåga
God ledarskapsförmåga
Strukturerad och innovativ
Flexibel och lösningsfokuserad.



Vi söker dig med socionomutbildning i Skåne län, Kronoborgs län, Blekinge län eller Kalmar Län.
Tjänsteresor förekommer minst 2-3 dagar i veckan. Eftersom vi är en digitaliserad verksamhet sker även många av våra interna möten via teams.
Du är välkommen att maila Angelica Kandalina vid frågor om tjänsten. Intervjuer och urval sker löpande under ansökningsperioden. Märk ansökan med "familjehemskonsulent/verksamhetschef".
Med din ansökan vill vi ha ditt CV och ett kort personligt brev på en halv A4, där du beskriver hur din kompetens matchar vår kravprofil.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kasam Familj består av verksamheterna Kasam Öppenvård, Kasam Familjehemsvård, utredningshemmet Stora Björn och behandlingshemmet Lilla Björn.
Stora och Lilla Björn tar emot barn 0-13 år med föräldrar för utredning och behandling. Vi utreder föräldraförmåga och erbjuder anknytningsstödjande insatser. Verksamheten är belägen på gården Kråkerum, mellan Kalmar och Karlskrona. Det finns djur på gården.
Vi söker nu timvikarier till Stora och Lilla Björn. Till sommaren kommer vi även vara i behov av sommarvikarier.
Om tjänsten
Som timvikarie arbetar du vid ordinarie personals frånvaro eller som extraresurs då vi har behov för det. Arbetsuppgifterna varierar mellan att vara tillsammans med familjer, ta hand om barn då förälder har inbokade samtal/möten till praktiska uppgifter som städning av allmänna ytor, körningar, aktiviteter m.m. Du är en stödjande funktion till de placerade föräldrarna och vägleder dem i deras föräldraförmåga. En viktig del i arbetet är dokumentation i journal utifrån dina observationer, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket.
Arbetstider
Vanligt förekommande arbetspass är dygnspass; t.ex 8.00 - 23.30 med sovande jour. Det innebär att du sover på Stora och Lilla Björn och går i tjänst om verksamheten kräver det. Kortare arbetspass kan ibland förekomma. Arbetspassen innehåller inga schemalagda raster, pauser och måltidsuppehåll planeras tillsammans med kollega. Som timvikarie blir du tillfrågad om arbete då behov finns, ibland med mycket kort varsel, ibland med framförhållning. Behovet av timvikarier varierar men är i nuläget och en tid framöver stort så det finns goda möjligheter till arbete.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kasam Familj är en vårdkedja som riktar sig till barnet och dess nätverk. Vår teoretiska bas utgår från system- och anknytningsteori och det salutogena perspektivet (Antonovskys KASAM) präglar vårt arbete. Kasam Familj består verksamheterna:
Kasam Familjehemsvård
Kasam Öppenvård till barn, bioföräldrar och familjehem
Stora Björn, utredningshem för barn 0-18 år med föräldrar
Lilla Björn, behandlingshem för barn 0-18 år med föräldrar



Vi söker nu en föräldracoach till verksamheterna Stora- och Lilla Björn i Fågelmara med överordnat mål att coacha föräldrar i färdigheter enligt utrednings- och behandlingsplan.
Dina arbetsuppgifter:
-Ansvara för att observera föräldrar i olika situationer och miljöer
-Fånga upp behov av färdigheter hos föräldrar enligt BBIC med inriktning på föräldraförmåga
-Dokumentera observationer
-Coacha föräldrar i färdigheter och dokumentera resultatet
-Samarbeta i team om psykolog, psykoterapeut, terapeut, familjebehandlare och behandlingsansvarig.
-Assistera psykoterapeuter i planerade insatser
-Upprätthålla den miljöterapeutiska strukturen i verksamheterna genom att ansvara för att veckoplaneringarna fyller varje familjs funktion av en meningsfull placering.
-Behandlingsrapporter till kund
Dina arbetstider är förlagda dag, kväll och helg
Kravprofil
Universitetsutbildning om minst 180 hp inom socialt arbete/beteendevetenskap eller eftergymnasial utbildning inom socialpedagogik med relevanta vidareutbildningar/kurser

samt
Minst fem års dokumenterad arbetserfarenhet med goda referenser från arbete med familjer med dysfunktionella beteenden i form av konflikter i familjen, beteendeproblem, skolproblem, otillräcklig tillsyn eller låg omsorgsnivå i familjen.



Du är:
Innovativ
Självgående (självledarskap)
Flexibel
Lyhörd
Lösningsfokuserad



Som föräldracoach inom Kasam Familj kommer du att genomgå en intern utbildning med inriktning på färdighetsträning inom BUPS föräldrautbildning "De otroliga åren".


Intervjuer och urval sker löpande under ansökningsperioden. Visa mindre

Kasam Familj består av verksamheterna Kasam Öppenvård, Kasam Familjehemsvård, utredningshemmet Stora Björn och behandlingshemmet Lilla björn.
Stora- och lila björn tar emot barn 0-13 år med föräldrar för utredning och behandling. Vi utreder föräldraförmåga och erbjuder anknytningsstödjande insatser. Verksamheten är belägen på gården Kråkerum, mellan Kalmar och Karlskrona. Det finns djur på gården.
Vi söker nu en socialpedagog till Stora- och Lilla björn. Anställningsformen är främst en timanställning men kan komma att bli en heltidstjänst.
Exempel på arbetsuppgifter:
·Upprätta veckoplaneringar med familjer
Utföra inköp med familjerna utifrån matsedel
Vara behjälplig i vardagliga situationer och stödja föräldrarna i sin föräldraförmåga gällande grundläggande omsorg och gränssättning
Utföra observationer utifrån kundens frågeställningar
Dokumentera ditt arbete i journalsystem
Vara delaktig i familjernas vardag och medverka på olika fritidsaktiviteter etc.
Köra familjemedlemmar till skola, aktiviteter etc.



Vår företagskultur präglas av en personalgrupp som är innovativa, modiga, självgående, flexibla och strukturerade.
Innovation innefattar förändringar i en affärsmodell och/eller nya synsätt. Innovation uppstår när vi tänker utifrån verksamhetens behov, som ofta är ”utanför boxen”, snarare än hur vi brukar göra. Med hjälp av rådgivning, förståelse för marknaden och viljan att utvecklas kan man utveckla produkter utifrån barnets behov, som också indirekt styr verksamhetens behov.
Självledarskap (self leadership) innebär att styra sina tankar och beteenden mot mål (Byrant & Kazan 2012). Självledarskap innebär en förståelse för nuläget, det önskade läget och vad du kan göra för att nå dit. Att förstå vad du ska göra (lyhördhet och kompetens), prioritera vilken ordning det ska göras (prioriteringsarbete) i och se till att du får bra förutsättningar för att göra det (ansvar). Självledarskap skapar fler medarbetare än chefer och på det viset får medarbetarna en mindre ledning. Medarbetare förväntas i allt högre grad att planera sitt arbete och sin tid utan input från sina chefer. Cheferna måste hålla sig till och kommunicera ”the big picture/värdegrund” medan medarbetare måste ta större ansvar för att faktiskt leda sig själva.
”Om du inte kan leda dig själv, kan ingen annan göra det heller”.
Vi är modiga nog att kunna ställa krav på vår omgivningen (kollegor, uppdragsgivare, familjer/familjehem, externa kontakter, samarbetspartners) med syfte att skapa förutsättning för att tillgodose barnets behov. Vi är modiga nog att kunna ta ansvar för det som är svårt och modiga nog för att be om hjälp när det behövs. Mod för oss är kollegor som tar initiativ och handlar på eget bevåg.


Krav på socialpedagogutbildning eller likvärdig utbildning.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kasam Familj består av verksamheterna Kasam Öppenvård, Kasam Familjehemsvård, utredningshemmet Stora Björn och behandlingshemmet Lilla björn.
Kasam Familjs vision är att erbjuda barnet och dess föräldrar/familjehem kvalitetssäkrad och skräddarsydd vård. För att kunna göra detta ställer vi höga krav på det arbete vi utför, men är också måna om skapa förutsättningar för detta.
Vi söker nu en föreståndare till Stora- och Lilla björn med tillträde efter årskiftet med anledning av att nuvarande föreståndare skall tillträda en ny tjänst inom Kasam Familj.
Verksamheten ligger mellan Kalmar och Karlskrona, på gården Kråkerum.
Dina överordnade arbetsuppgifter blir att:
·Leda, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med 3 kap. 5 § socialtjänstförordningen (2001:937), SoF och 5 kap. 1 och 3 §§ Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (HSFL- FS 2016:55) om hem för vård eller boende.
· Ansvara för att verksamheten uppfyller kraven i 5 kap. 3 § Socialstyrelsens föreskrift och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) där det bl.a. framgår att den som bedriver socialtjänst ska ta emot och utreda klagomål och synpunkter på verksamhetens kvalitet från t.ex. vård- och omsorgstagare och deras närstående, personal, vårdgivare, myndigheter och de som bedriver socialtjänst.
Vår företagskultur präglas av en personalgrupp som är innovativa, modiga, självgående, flexibla och strukturerade. Det är därför av vikt att du som ledare kan matcha din personalgrupp utifrån ovannämnda egenskaper.
Innovation innefattar förändringar i en affärsmodell och/eller nya synsätt. Innovation uppstår när vi tänker utifrån verksamhetens behov, som ofta är ”utanför boxen”, snarare än hur vi brukar göra. Med hjälp av rådgivning, förståelse för marknaden och viljan att utvecklas kan man utveckla produkter utifrån barnets behov, som också indirekt styr verksamhetens behov.
Självledarskap (self leadership) innebär att styra sina tankar och beteenden mot mål (Byrant & Kazan 2012). Självledarskap innebär en förståelse för nuläget, det önskade läget och vad du kan göra för att nå dit. Att förstå vad du ska göra (lyhördhet och kompetens), prioritera vilken ordning det ska göras (prioriteringsarbete) i och se till att du får bra förutsättningar för att göra det (ansvar). Självledarskap skapar fler medarbetare än chefer och på det viset får medarbetarna en mindre ledning. Medarbetare förväntas i allt högre grad att planera sitt arbete och sin tid utan input från sina chefer. Cheferna måste hålla sig till och kommunicera ”the big picture/värdegrund” medan medarbetare måste ta större ansvar för att faktiskt leda sig själva.
”Om du inte kan leda dig själv, kan ingen annan göra det heller”.
Vi är modiga nog att kunna ställa krav på vår omgivningen (kollegor, uppdragsgivare, familjer/familjehem, externa kontakter, samarbetspartners) med syfte att skapa förutsättning för att tillgodose barnets behov. Vi är modiga nog att kunna ta ansvar för det som är svårt och modiga nog för att be om hjälp när det behövs. Mod för oss är kollegor som tar initiativ och handlar på eget bevåg.
Arbetsuppgifter:
Kundkontakt
Ärendehandledning
Introduktion av nyanställda
Uppföljning av insatser
Verksamhetsutveckling
Arbetsledning
Klientkontakt
Fördelning
Ledning och fördelning av arbetet
Säkerställa att medarbetarnas arbete håller god kvalité och utgår från de riktlinjer som finns
Uppföljning och granskning av journal, observationer, rapporter och utredningsarbete



Krav på socionomutbildning och minst fem års arbetserfarenhet från myndighetsutövning inom barn och familj. Med din ansökan vill vi ha ditt CV och ett kort personligt brev på en halv A4, där du beskriver hur din kompetens matchar vår kravprofil. Märk ansökan med "socionom",
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kasam Familj består av verksamheterna Kasam Öppenvård, Kasam Familjehemsvård, utredningshemmet Stora Björn och behandlingshemmet Lilla björn.
Kasam Familjs vision är att erbjuda barnet och dess föräldrar/familjehem kvalitetssäkrad och skräddarsydd vård. Detta gör vi genom att bland annat ha höga kompetenskrav i våra verksamheter med en upprättad kompetenspolicy. Vi arbetar med kompetensutveckling och med tydliga roller, "rätt person på rätt plats".
Vi söker en föreståndare till Stora- och Lilla björn.
Dina överordnade arbetsuppgifter blir att:
·Leda, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med 3 kap. 5 § socialtjänstförordningen (2001:937), SoF och 5 kap. 1 och 3 §§ Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (HSFL- FS 2016:55) om hem för vård eller boende.
· Ansvara för att verksamheten uppfyller kraven i 5 kap. 3 § Socialstyrelsens föreskrift och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) där det bl.a. framgår att den som bedriver socialtjänst ska ta emot och utreda klagomål och synpunkter på verksamhetens kvalitet från t.ex. vård- och omsorgstagare och deras närstående, personal, vårdgivare, myndigheter och de som bedriver socialtjänst.
Som person behöver du vara innovativ, modig och en självledare.
Innovation innefattar förändringar i en affärsmodell och/eller nya synsätt. Innovation uppstår när vi tänker utifrån verksamhetens behov, som ofta är ”utanför boxen”, snarare än hur vi brukar göra. Med hjälp av rådgivning, förståelse för marknaden och viljan att utvecklas kan man utveckla produkter utifrån barnets behov, som också indirekt styr verksamhetens behov.
Självledarskap (self leadership) innebär att styra sina tankar och beteenden mot mål (Byrant & Kazan 2012). Självledarskap innebär en förståelse för nuläget, det önskade läget och vad du kan göra för att nå dit. Att förstå vad du ska göra (lyhördhet och kompetens), prioritera vilken ordning det ska göras (prioriteringsarbete) i och se till att du får bra förutsättningar för att göra det (ansvar). Självledarskap skapar fler medarbetare än chefer och på det viset får medarbetarna en mindre ledning. Medarbetare förväntas i allt högre grad att planera sitt arbete och sin tid utan input från sina chefer. Cheferna måste hålla sig till och kommunicera ”the big picture/värdegrund” medan medarbetare måste ta större ansvar för att faktiskt leda sig själva.
”Om du inte kan leda dig själv, kan ingen annan göra det heller”.
Vi är modiga nog att kunna ställa krav på vår omgivningen (kollegor, uppdragsgivare, familjer/familjehem, externa kontakter, samarbetspartners) med syfte att skapa förutsättning för att tillgodose barnets behov. Vi är modiga nog att kunna ta ansvar för det som är svårt och modiga nog för att be om hjälp när det behövs. Mod för oss är kollegor som tar initiativ och handlar på eget bevåg.
Personlig lämplighet är viktigt för tjänsten men krav är också på:
Universitetsutbildning om minst 180 hp inom socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande.
Arbetserfarenhet av chef- och ledarskap, meriterande om du har arbetat uppstart av nya verksamheter.
Arbetserfarenhet från arbete med målgruppen barn och deras föräldrar.



Vi tillämpar personlighetstestet MAP under rekryteringsprocessen för att fastställa att du matchar kravprofilen.
Med din ansökan vill vi ha ditt CV och ett kort personligt brev på en halv A4, där du beskriver hur din kompetens matchar vår kravprofil. Märk ansökan med "innovativ föreståndare".
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kasam Familj är en vårdkedja bestående av utredningshemmet Stora Björn, behandlingshemmet Lilla Björn, Kasam familjehemsvård samt Kasam öppenvård. Vårdkedjan riktar sig till området BOF (barn och familj) och arbetar efter uppdrag av socialtjänsten.
Vi söker nu en specialistsocionom till vårt utredningsteam som består av en utredande jurist och två specialistsocionomer.
Utredningsarbetet har sin bas i en systemteoretisk grund med BBIC som grundmetod. Systemteoretiskt utredningsarbete undersöker samspelet mellan delen och helheten, dvs samspel mellan grupp och organisation och relationen och agerandet mellan individer i gruppen, där mänskliga problem uppstår i samspel med andra.
Vi är specialiserade på BBIC-utredningar och våra befintliga specialistsocionomer har var och en minst 10 års arbetserfarenhet från myndighetsutövning. Stora Björn har en jurist anställd i utredningsverksamheten som har stor erfarenhet i ärenden gällande våld och misstänkt våld både mellan föräldrar samt mellan föräldrar och barn, både vad gäller arbete för föräldrar och barn inför domstol samt granskning av utredningsarbete. Detta medför en utredningskapacitet som kan tjäna som underlag vid en eventuell process i domstol samt en förståelse för föräldra- och barnperspektivet under en utredningsprocess.
Utredningstiden är mellan 8-12 veckor och utförs genom observationer, utredande samtal, anknytningsbedömning samt riskbedömning. Som ett komplement till detta kan även psykologutredningar utföras av vår deltidsanställda psykolog. Vi arbetar med tejpingdockor och Björn-kort under barnsamtalen.
Kravprofil
Minst 10 års dokumenterad arbetserfarenhet från myndighetsutövning.
Mycket goda kunskaper inom BBIC.
Gott akademiskt språk i skrift och tal.



Arbetsuppgifter
Utredande samtal
Observationer
Barnsamtal
Dokumentation
Kommunicering och rapportering till uppdragsgivare Visa mindre

Vitae Omsorg AB är en vårdkedja som består av verksamheterna Kasam familjehemsvård, Kasam öppenvård, HVB Stora Björn, HVB Lilla björn samt placeringsenheten KS.
Vi söker nu en föreståndare för att utveckla och starta upp våra två nya verksamheter "Stora björn" och "Lilla björn". Verksamheterna är belägna på gården Kråkerum, i Fågelmara.
Dina överordnade arbetsuppgifter blir att:
·Leda, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med 3 kap. 5 § socialtjänstförordningen (2001:937), SoF och 5 kap. 1 och 3 §§ Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (HSFL- FS 2016:55) om hem för vård eller boende.
· Ansvara för att verksamheten uppfyller kraven i 5 kap. 3 § Socialstyrelsens föreskrift och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) där det bl.a. framgår att den som bedriver socialtjänst ska ta emot och utreda klagomål och synpunkter på verksamhetens kvalitet från t.ex. vård- och omsorgstagare och deras närstående, personal, vårdgivare, myndigheter och de som bedriver socialtjänst.
Som föreståndare är du operativt ansvarig på utrednings- och behandlingshemmet. Arbetsuppgifterna innefattar bl.a. administration som exempelvis journalföring, upprättandet av genomförandeplaner, schemaläggning, lämplighets- och matchningsbedömningar, rapportering, upprätta och implementera arbetsmetoder, upprättning av ett nytt kvalitetsledningssystem, upphandlingar, uppföljning av verksamhetens rutiner och arbetssätt. etc.
Kravprofil
God analytisk förmåga
God akademisk förmåga i skrift och tal
Grundläggande kunskaper i företagsekonomi
Innovativ
Driven



Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig utbildning, gärna med steg 1 i familjeterapi eller KBT. Du skall ha arbetserfarenhet från att starta upp nya verksamheter samt minst 5 års erfarenhet från föreståndarskap.


Vi tillämpar personlighetstestet MAP under rekryteringsprocessen för att fastställa att du matchar kravprofilen.
Med din ansökan vill vi ha ditt CV och ett kort personligt brev på en halv A4, där du beskriver hur din kompetens matchar vår kravprofil. Märk ansökan med "innovativ föreståndare".
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi söker en ny VD till Vitae Omsorg AB, VA fastighet AB och Essensa AB.
Vi är mitt uppe i en förändringsresa från ägarlett till ägarstyrt bolag och söker därav en extern VD till samtliga bolag inom koncernkedjan.
Vitae Omsorg AB och Essensa AB ingår i en vårdkoncern som arbetar med barn och unga och deras föräldrar/familjehem på uppdrag av socialtjänsten.
Vitae Omsorg AB är ett bolag bestående av två verksamheter med totalt 32 anställda medarbetare som arbetar med placerade barn och unga i familjehemsvård och öppenvård.
Essensa AB befinner sig i uppstart av två nya verksamheter vars syfte är att erbjuda socialtjänsten utredningstjänster för barn och deras föräldrar. Under våren 2021 startar Essensa ett utredningshem beläget mellan Kalmar och Karlskrona. Utredningshemmets målgrupp är barn med föräldrar med syfte att utreda föräldraförmåga. Essensa AB beräknas ha totalt 14 anställda under år 2021 och 32 anställda under år 2022.
VA fastighet förvaltar fastigheter som de olika verksamheterna bedrivs inom och har totalt 2 anställda.
Kravprofil
Vårdbolaget är i behov av juridisk kompetens då myndigheter ställer olika krav på verksamheterna. Du skall därför ha jur.kand. och minst åtta års arbetserfarenhet från yrket som advokat. Meriterande om du har arbetserfarenhet som ombud i mål enligt LVU, ej understigande 300 mål.
Du ska ha grundläggande kunskaper inom:
Bolagsrätt
Arbetsmiljölagen
Arbetsrättsliga lagar- särskilt anställnings- och uppsägningsförfaranden
Förvaltningsrätt
Skatterätt
Bokföringslagen
Fastighetsrätt

Du ska vidare ha spetskompetens inom:
Socialrätt innefattande SoL, LVU och familjerätt
Systematiskt kvalitetsarbete

Som VD inom koncernen kommer du att arbeta med följande:
Ekonomisk styrning för resultat
Strategi och affärsplanering
Varumärke och kommunikation
Kundfokus och effektivitet
Digitalisering
Innovation
Förändringsledning.

Du kommer arbeta nära styrelsen efter ägardirektiv och tjänstgöra som VD för företagsverksamheterna och som huvudlänk mellan de olika bolagen inom koncernen. Du kommer arbetsleda fyra nyckelpersoner inom koncernen. Varje nyckelperson har spetskompetens inom sitt huvudområde och verksamhet. Ditt främsta och övergripande uppdrag blir att omvandla humankapital till strukturkapital. Det vill säga säkra rutiner och processer i bolaget utan att kväva entreprenörsandan.
Du kommer samarbeta med bolagsjurist, revisor, redovisningsbyrå, fastighetskonsult och företagens bankkontakter.
Som person ska du vara driven, modig, flexibel, innovativ, lösningsfokuserad och strukturerad. Du ska arbeta systematiskt i en organisation som är föränderlig.


Fast lön, optioner och förmåner (semester 35 dagar, bil, drivmedel).
Arbetsort: Skåne län, Blekinge län och Stockholms län. Möten sker via teams. Tjänsteresor till Stockholm två arbetsdagar/månad. Visa mindre